岗位职责：
- 负责酒店餐饮部门的人力资源管理工作
- 建立并完善酒店餐饮团队架构，制定人员招聘计划
- 提高团队绩效，优化员工关系，确保部门人力资源合理配置

岗位要求：
- 35岁以下， 能接受短暂出差
- 大专以上学历
- 五年以上连锁餐饮酒店工作经历
- 擅长沟通，有丰富的团队组建和招聘经验