岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，侧重招聘和绩效管理；
2、组织制定及优化公司规章制度及流程，并督促执行；
3、协助设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人效；
4、负责组织实施绩效考核，设计和优化绩效考核，组织员工绩效面谈；
5、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，根据公司经营定期出各类激励方案。
任职要求：
1、本科学历，至少2年以上人力资源全盘管理经验；
2、有100人以上规模工厂、制造业经验；
3、熟悉人力资源六大模块的具体工作，擅长绩效板块优先；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，规避用工风险；
PS：此岗位在制造基地上班，能接受再投递简历
工厂规模：150人
直接下属：2-3人
工厂地点：阳江江城区，提供食宿，单休