一、岗位职责
1、协助建立和完善人事管理制度；
2、负责人事档案及相关人事台账的管理及更新；
3、负责员工关系、工伤、考勤及工资的管理；
4、协助完成招聘计划、员工培训计划的落实；
5、其他日常事务的处理及协调。
二、岗位要求
1、大专及以上学历；
2、26-35周岁，具备同类岗位经验3年以上；
3、熟悉国家相关人事法律法规，能独立开展人事岗位工作。