我们的公司正蓬勃发展，现面向社会广纳贤才，诚招一位经验丰富、专业过硬的人事主管。若你渴望在人力资源领域施展才华，这里将是你的理想舞台。

一、岗位职责​

考核体系执行与优化：全面负责公司考核工作的规划与组织实施，严格执行公司考核制度，确保考核过程的公平、公正、公开。定期收集反馈信息，对现有考核制度进行评估与优化，提升考核的科学性与有效性。​

人事综合管理：从员工的招聘、入职，到培训、晋升、离职，进行全流程管理。建立并维护公司的人才库，优化招聘渠道，为公司吸纳各类优秀人才。同时，设计并组织各类培训活动，助力员工实现职业成长，帮助新员工快速融入公司文化。​

员工关系维护：搭建并维护公司与员工间的沟通桥梁，与项目管理层保持沟通，及时处理员工的反馈与诉求，营造良好的工作氛围，提升员工满意度与归属感。​

二、任职要求​

年龄经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。28 -35岁左右，3 年以上人力资源相关工作经验，1 年以上人事主管或同等管理岗位经验优先。​

专业知识：熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)的操作，具备一定的数据分析能力。

熟悉国家和地方劳动法规，精通人力资源管理六大模块知识，尤其在绩效考核和人事管理方面见解独到。​

能力素养：具备出色的组织协调与沟通能力，拥有优秀的团队管理能力，能承受较工作压力，具备较强的问题解决能力。​

三、薪酬待遇

薪资：试用期3个月：6K

薪资福利：五险一金，免费午餐，节日福利、带薪年假。​

上班地点：深圳南山区