工作职责
1. 协助董事长开展组织管理工作，参与核心团队的人才盘点、梯队建设及关键岗位招聘，保障人才供给与战略匹配。
2. 统筹公司行政体系的标准化建设，包括制度流程优化、办公资源调配及重要会议的全流程保障。
3. 负责董事长日常行程管理与事务性安排，高效衔接内外部沟通，确保决策指令的精准传递与执行落地。
4. 跟踪公司重点项目的进度与风险，定期输出管理报表，为高层决策提供数据支持。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源、行政管理或企业管理相关专业优先。
2. 具备3年以上中大型企业人力行政或高管助理经验，熟悉组织架构设计与流程优化方法论。
3. 拥有优秀的沟通协调能力与跨部门资源整合能力，能独立处理复杂事务性问题。
4. 具备极强的执行力与保密意识，工作细致严谨，能承受高强度工作压力。