岗位职责：
1、全面负责学校的战略规划制定，依据市场需求、行业动态以及政策导向，明确学校的发展方向和目标，为学校的长期发展奠定基础。
2、建立并完善教学质量监督体系，定期开展教学评估和课程审核，确保培训课程的质量和效果符合行业标准及学员需求。根据市场需求和行业发展趋势，及时优化课程设置，引入先进的教学理念和方法，不断提升学校的教学水平。
3、负责教师及行政团队的组建、培训与管理，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提升团队整体素质和工作效率。
4、制定并执行学校的招生策略和市场推广计划，拓展招生渠道，提高学校的知名度和美誉度。
5、合理规划学校的财务预算，严格控制各项费用支出，确保学校财务状况健康稳定。
6、代表学校与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好的沟通与合作关系，及时了解政策法规变化，积极参与行业交流活动，提升学校在行业内的地位和影响力。
任职要求
1、教育管理、工商管理等相关专业优先。具有 5 年以上教育行业管理经验，其中 3 年以上培训学校同等或以上管理职位工作经验，熟悉职业培训学校的运营模式和管理流程。
2、具备扎实的教育理论知识，熟悉职业培训相关政策法规和行业标准。掌握先进的教学管理方法和市场营销策略，能够运用数据分析工具对学校运营数据进行分析和决策。
3、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。拥有出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与各方建立良好的合作关系。具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对学校运营过程中的各种挑战和突发事件。
4、对职业教育事业充满热情，秉持强烈的责任心与使命感，是投身本岗位工作的基石。同时，需具备高尚的职业道德与职业操守，严守纪律、恪守诚信、能吃苦耐劳且始终保持乐观积极的工作态度。面对工作中的难题与挑战，应具备无畏的勇气，敢于突破常规、挑战未知，积极展现勇于创新的精神风貌。