【岗位职责】
1、协助课程中心全面工作，基于公司托育早教事业发展需要，制定并落实本部门工作目标和计划。
2、协助建立并完善教学管理及相关制度、教学评估及质量保证体系，制定教学质量提升计划与改进方案。
3、负责组织托育早教事业部课程体系包括保育课程、特色课程、早教课程、家庭教育课程等的优化、完善和新课程的研发。
4、负责课程体系培训落地工作；制定常规教学教研培训计划、并进行效果跟踪、评估和总结。
5、组织课程中心日常教研工作，包括完善和编制教学大纲、教学计划、课程目标、整合教案内容等；开展教学公开课、成果展示，实践心得分享等活动。
6、组织实施托育中心巡课，指导托育中心的教研活动，检查保教活动中的婴幼儿安全问题，指导和检查托育中心保教资料的收集和管理。
7、基于课程教学需要，提出配套教具完善方案。
8、跟踪和收集家长课程反馈意见，进行调查、分析和课程优化。

【任职要求】

1、大专以上学历，教培相关经验三年以上。
2、早教机构、幼儿园、托育等幼教行业同岗位培训经验优先。
3、具备良好的亲和力，善于沟通，心细周到。

【福利】
1、上班时间：周一至周五9：00-18：30；
2、大小周，节假日正常休，节日福利。
3、薪酬体系公平完善，团队氛围温馨活泼；
4、灵活的内部培训晋升机制，发展空间大；
5、教职工子女入托费超级折扣福利。