工作职责
1.根据公司发展战略要求，负责企业文化落地相关工作；
2.根据公司要求和文化导向，独立完成文化理念的编写；
3.负责和统筹企业激励管理、持股人管理、文化宣传管理等相关工作；
4.负责企业文化活动策划、执行与创新，推动公司价值观的传承和团队的文化建设。
任职资格：
1.本科及以上学历，35岁以下，3年以上文化培训、新员工培训、 2000人规模以上的年会活动策划经验者优先；
2.熟练掌握PPT、Word、Excel等软件；
3.有文案撰写编辑经历，有创意、有想法、思维清晰灵活，善于沟通；
4.善于学习，掌握和关注市场和行业的变化等。