岗位内容：
1. 制定和实施企业文化战略，提高员工满意度和忠诚度，推动企业稳健发展。
2. 研究并改进员工福利制度，以提高员工满意度和减少人才流失率。
3. 营造战略性文化氛围，通过对外宣传和社交媒体平台等渠道，增加企业知名度和品牌影响力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，汉语言文学、新闻出版等专业。
2. 在企业文化管理方面有丰富的经验，能够深入分析市场和行业趋势，根据企业需要开创性地制定文化策略。