职位概述：
我们正在寻找一位综合能力强、责任心重的人事行政主管。您将负责人事与行政两大核心模块的日常运营与管理，确保人力资源体系与后勤保障体系高效、规范运行，为公司的稳定发展提供坚实支持。

---

主要工作职责：

人事管理模块：

1. 全面负责公司人员招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用流程跟进。
2. 负责员工劳动关系管理，包括入离职手续、合同签订、档案管理及员工沟通与关怀。
3. 协助执行薪酬福利体系，完成薪资核算、社保公积金（五险一金）缴纳及相关报表处理。

行政管理模块：

1. 统筹办公设备、设施的日常维护与管理，保障办公环境运转正常。
2. 负责员工宿舍、食堂等后勤事务的监督与协调，提升员工满意度。
3. 组织开展公司安全培训、应急演练及日常安全检查，落实安全管理措施。

---

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块及行政后勤管理流程。
3. 了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
4. 责任心强，工作细致，具备较强的执行力和团队协作精神。
5. 有安全管理或后勤统筹经验者优先考虑。

---