海外劳务派遣业务经理
岗位要求：
- 本科及以上学历，专业优先：人力资源管理、国际贸易、商务管理、外语（如英语、日语、阿拉伯语等）或相关领域。
- 持有劳务派遣/人力资源相关证书（如《劳务派遣许可证》培训证书）者优先。
- 5年以上劳务派遣、人力资源外包或海外人力资源管理工作经验，其中至少3年团队管理经验。
- 熟悉目标国家（如中东、东南亚、欧美等）的劳工政策、签证流程及法律法规。
岗位职责：
- 负责海外市场的开发与维护，能独立完成客户（如建筑、制造、服务业企业）需求分析、合作谈判及合同签订。
- 具备市场调研能力，分析目标国劳动力需求趋势，制定针对性派遣方案。
- 全流程管理劳务派遣项目，包括招聘、培训、签证办理、出境安排、境外员工管理等。
- 协调国内外合作方（中介、使馆、用工企业），确保合规性和时效性。
- 熟悉国际劳工组织（ILO）公约、目标国劳动法及跨境劳务争议处理流程。
- 能应对突发情况（如合同纠纷、劳工权益问题）。