岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，组织合同评审，文件管理，员工宿舍管理，工商工作等
3.人力资源管理：员工满意度调查，社保缴纳，工资核算，员工培训，人员招聘等
4.组织开展各种活动，包括企业文化建设等，促进员工成长和团队建设。
5. 负责汇总公司各部门工作计划及完成情况，并对未完成工作计划的部门进行考核。
6.给总部提交的各种报表
7.员工职业健康体检工作
8.其他领导交办的工作

任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力，敢于管事。
2. 专科及以上学历，至少3年以上企业行政管理经验或相关行业经验优先考虑。