【工作内容】
1.负责制定和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度及流程工作；
2.负责招聘简历筛选，组织实施各项招聘活动；
3.负责办理员工入职手续、人事档案整理、归档；
4.负责对试用期员工进行培训及考核；
5.负责办理员工职务任免、调配、解聘、离退休等申请报批手续；
6.负责考勤工作，统计考勤月报及各项补贴报表制作；
7.负责统筹跟进公司各部门工作计划完成情况；
8.完成公司交办的其他工作。
【工作要求】
1.有耐心和责任心，分析能力较好，遇到问题不急不躁；
2.执行力强，沟通能力、语言表达能力较好；
3.熟悉人力资源工作，在人才招聘、绩效考核、员工关系管理、薪酬，培训模块有一定的实践经验；
4.有2年以上的招聘工作经验优先考虑；
5.可以熟练使用电脑及办公软件。
【薪资待遇】
1.缴纳五险一金，优秀人才工资面议！
2.每天健康免费的美味午餐，每周固定下午茶；
3.舒适的办公环境，公司独栋办公楼，设施齐全；
4.和睦愉快的工作氛围，优秀积极上进的同事，非常好的生活工作生活状态!
【工作时间】
8.30-18.00