一、 主要岗位职责
1、招聘需求对接与分析；
2、招聘渠道开发与管理；
3、候选人寻访、甄选、Offer谈判与入职协调等；
4、招聘流程执行与数据管理；
5、雇主品牌建设。

二、 任职资格要求
1、本科及以上学历，专业不限。
2、责任心强，内驱力强，具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力。
3、加分项：英语熟练、公众号运营经验。