二、应聘要求：

年龄原则上不超过30岁。人力资源相关专业，本科及以上学历、学位，或具有教育部认可的境外高等院校本科及以上学历、学位。有不少于3个月以上的国有企业、金融机构薪酬管理、绩效考核等相关实习经历，熟练掌握人力资源管理六大板块相关知识，熟悉国家相关政策、法律法规。具有高度的责任心和良好的职业操守，能承担较大的工作压力。中共党员或预备党员优先。熟练操作各类办公软件，有较优秀的PPT制作能力和综合文稿撰写能力。