1.相关专业本科及以上学历，具有五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗位经验；
2.熟悉人力资源各个模块且能独立操作，具有中级企业人力资源管理师职称优先；
3.具备有效管理的专业能力、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力及很强的原则性，具有良好的职业操守。