岗位职责:
1、负责监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程;
2、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长;
3、为业务发展提供建议，推动业绩增长
任职要求:
1、具备卓越的领导能力，能够带领团队达成业绩目标
2、优秀的沟通协调能力，能在多方间建立有效联系:
3、拥有较强的决策能力和问题解决技巧;
薪资待遇：
1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成
2、上班时间：9:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；
3、每月10号发工资。