岗位职责：双岗可选，带薪学技无压力1. 生产技术岗
- 协助技术主管完成生产设备调试、工艺参数优化，学习生产流程标准与质量管控要求，记录设备运行及产品质量数据，无需独立处理复杂技术问题。
- 识别生产过程中的简单异常（如参数偏差、物料短缺）并及时反馈，配合处理基础生产问题，参与生产流程优化辅助工作，全程有人带教指导。
2. 设备管理岗
- 负责国企生产设备日常巡检、清洁、润滑、紧固等基础维护，记录设备运行状态与故障隐患，协助整理维护台账，学习设备保养规范。
- 配合技术团队处理常见设备问题，参与设备定期保养计划执行，学习基础故障排查技巧，逐步熟悉设备管理全流程，无经验也能快速适配。
核心福利：国企保障拉满，新手无忧薪资与成长
- 保底月薪 8000 元，国企薪资按时足额发放，无试岗降薪、无绩效克扣；熟练后薪资可提升至 9500-12000 元，额外叠加 300 元 / 月全勤奖 + 年度绩效奖金（1-2 个月薪资，国企效益稳定兑现）。
- 国企专属带薪培训：1-2 周系统理论培训（岗位技能、安全规范、国企管理标准）+3 个月在岗带教，资深技术人员手把手教学，从基础到实操全程护航，零经验也能快速独立上手。
- 清晰晋升路径：国企内部晋升机制完善、公开透明，路径明确（技术员 / 管理员→技术骨干→主管→经理），晋升速度比普通企业快 30%，定期技能评级，薪资与职级同步上涨；提供电工证、设备运维工程师证等考证补贴，考证费用全报 + 持证加薪 500-800 元 / 月。
生活与全面保障
- 包吃住全免费：2-3 人间精装宿舍，空调、独立卫浴、WiFi、书桌、洗衣机一应俱全，拎包入住；国企员工食堂提供一日三餐，菜品丰富营养、干净卫生，荤素搭配合理，每月省 3500 元 + 食宿开支。
- 五险一金齐全：入职即按国企标准足额缴纳（公积金比例 10%-12%），医疗、养老、失业、工伤、生育 + 公积金全覆盖，权益有法律兜底，无后顾之忧。
- 双休 + 额外福利：① 严格周末双休，8 小时工作制（9:00-18:00，中午休息 1.5 小时），法定节假日正常放假，带薪年假按工龄递增（满 1 年享 5 天，满 3 年享 10 天），拒绝强制加班；② 年度免费体检（国企定制体检套餐，含职业病专项检查）、节日厚礼（春节 / 中秋等发放现金 + 实物礼包，价值不低于 1500 元 / 节）；③ 生日福利、高温补贴（夏季 400 元 / 月）、防寒补贴、通讯补贴（300 元 / 月），免费发放劳保用品（安全帽、绝缘手套等），工作安全有保障。
工作优势
- 环境优质：国企车间全新打造，恒温通风、整洁规范，配备全套安全防护设施与先进生产 / 运维设备，无粉尘、无噪音污染，工作安全舒适；操作以辅助型为主，无重体力劳动，男女均可胜任。
- 国企背书：平台资源雄厚、管理规范，工作稳定性强，无失业、欠薪风险，职业背书含金量高，未来跳槽、发展更有优势；团队氛围融洽，新人受重视，成长空间大。
任职要求：新手友好，门槛极低
- 年龄 18-45 周岁，男女不限，学历不限（高中及以上优先，机电、机械、自动化相关专业更佳，非硬性要求），无经验、应届生、转行人员均热烈欢迎。
- 对生产技术 / 设备管理有兴趣，踏实肯干、责任心强，有较强的学习意愿与动手能力，能服从国企带教指导与工作安排。
- 身体健康，无传染病、无不良记录，无恐高、心脏病等影响作业的疾病，具备基本安全意识，重视操作规范。
- 会基础手机 / 电脑操作（如 Excel 记录数据）者优先，不会可教；沟通表达清晰，团队协作意识良好，愿意长期稳定发展。