、岗位核心亮点（稳字当头，福利拉满！）​

1. 厂区直招无中介，薪资保底 7500 稳拿​

无第三方中介套路，厂区人事直接对接！每月薪资保底 7500 元（无绩效扣款，完成设备基础管理即可拿满），熟练后按设备管理范围涨薪，最高可达 1.2 万元 / 月，薪资每月 10 号准时发放，从不拖欠。​

1. 五险一金 + 包吃住，全福利无缺口​

入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），基数按实际薪资缴纳，看病买房有保障！免费提供 2-3 人宿舍（带空调、热水器、独立卫生间，拎包就能住），厂区食堂每日供应 3 餐（早中晚全免费，2 荤 2 素 1 汤 + 主食管够），每月生活成本几乎为零。​

1. 双休 + 固定工时，工作生活不冲突​

每周固定双休（周六日全休），法定节假日正常放假（春节、国庆等长假多放 2-3 天），每日工作 8 小时（早 8:00 - 晚 17:00，午休 1 小时），无强制加班，如需加班按 1.5 倍薪资计算，兼顾工作与家庭 / 个人时间。​

1. 带薪培训 + 新手友好，零经验也能做​

新手入职享 2 周带薪培训（培训期薪资照发 7500 元），由 5 年 + 资深设备主管 1 对 1 带教：从设备台账建立、日常巡检流程，到简单故障协调处理，全程手把手教，无需设备管理经验，只要愿意学就能上手。​

二、岗位职责（管理类基础工作，难度低易上手）​

1. 设备日常管理：建立生产设备台账（如设备型号、采购时间、维护记录），按周更新设备运行状态，用 Excel 简单记录即可，无需复杂报表；​

1. 日常巡检配合：每日按巡检清单检查生产设备（如机床、传送带）的运行情况，发现异响、漏油等问题及时上报，无需独立维修；​

1. 维护协调对接：对接设备维修团队，传递设备故障信息，跟进维修进度，确保设备尽快恢复运转，做好沟通记录；​

1. 生产配合保障：配合生产车间需求，协调设备使用优先级，确保生产计划顺利推进，协助整理设备周边 5S 环境（清洁、整理工具）。