1. 生产技术岗：协助监控，记数据不费脑

• 协助参数监控：跟着老技术员熟悉生产流程，看设备运行参数（温度、转速），屏幕显示异常时及时上报（不用自己调试）；
• 记录生产数据：按模板填《生产记录表》（产量、耗材用量），不用算复杂公式，对照设备显示数据抄录即可；
• 配合流程优化：参与简单的生产流程核对，比如检查物料摆放是否合规，有问题反馈给团队，不用独自担责，坐岗为主，偶尔走动。

2. 设备管理员岗：基础巡检，轻维护不拆修

• 日常设备巡检：按固定路线检查生产设备（流水线、机床等），看外观有无破损、螺丝是否松动、润滑油是否充足，发现小问题拍图报主管；
• 协助设备维护：配合老管理员给设备擦灰、更换简单配件（如滤芯、按钮），工具和步骤都会教，不用拆核心部件；
• 记录设备台账：登记设备巡检结果和维护情况，按表格填 “正常 / 待修”，会打字就会干，每天巡检 2 次，每次 1 小时，节奏慢悠悠。

📌 国企福利拉满！为啥说这岗 “香”？✅ 保底 8000 + 双休，收入生活双平衡

• 薪资稳拿不缩水：新手首月保底 8000 元，满勤无缺勤全额发，熟手按岗位熟练度涨薪，生产技术岗综合 8500-9500 元，设备管理员岗综合 8000-9000 元；
• 双休不加班：周末固定休 2 天，法定节假日正常放（春节 7 天、国庆 7 天），不用熬大夜、不赶工，下班能陪家人、充电学习，兼顾生活与工作。

✅ 国企五险一金 + 包吃住，生活零负担

• 五险一金按高基数缴：入职即按 8000 元基数缴五险一金（养老 8%+ 医疗 2%+ 失业 0.5%+ 工伤 0.2%+ 生育 0.8%+ 公积金 12%），每月公积金 1920 元（单位 + 个人各 960 元），看病报销比例高、买房还贷压力小，退休有保障；
• 住宿免费拎包住：住国企职工公寓（2-3 人间，比普通工厂宽敞），独立卫浴、空调、WiFi、书桌配齐，免费发被褥 + 洗漱大礼包（洗发水、毛巾、洗衣液），免房租 + 水电费，走路 5 分钟到厂区；
• 吃饭免费不花钱：国企自营食堂，一日三餐三荤两素 + 汤 + 主食，早餐有牛奶、鸡蛋、杂粮，午餐晚餐加水果，不够能添，不用自己买菜做饭，8000 元薪资每月能存 7000+。

✅ 带薪培训免经验，新手零门槛

• 免费带薪学技能：入职安排 10 天带薪培训，生产技术岗教 “参数识别、数据记录规范”，设备管理员岗教 “巡检要点、基础维护技巧”，培训期间照发 8000 元保底薪资，不用 “白干活没收入”；
• 1 对 1 国企老员工带教：每个新手配 1 名有 10 年以上经验的国企老员工带教，从 “操作细节” 教到 “职场规范”，比如 “怎么跟主管反馈问题”“台账怎么填更规范”，不用摸索 “踩坑”；
• 免经验 / 学历要求：不管之前干没干过技术、设备岗，是否接触过制造业，只要愿意学，不认字、没经验都能来，优先录想长期稳定干的人。

✅ 国企额外福利，安全感拉满

• 国企编制外稳定岗：虽非编制，但国企资金足、订单稳，不会因 “效益差” 裁员，干满 2 年可签长期合同，告别 “失业焦虑”；
• 额外福利暖心：每年 1 次免费全身体检（含 CT、血常规、肝功能），春节发 1000 元购物卡 + 年货大礼包，中秋发月饼礼盒 + 500 元补贴，生日送定制蛋糕 + 200 元现金；
• 职业发展有路径：干满 1 年表现好，可申请内部晋升（生产技术岗→技术员→技术主管，设备管理员岗→设备主管→运维经理），国企晋升透明，不靠关系靠能力。

📌 想应聘？3 个宽松条件，国企优先录！

• 年龄：18-45 岁，学历不限（认识数字、会简单沟通即可）；
• 经验：完全免经验，不用有生产技术、设备管理相关经历；
• 身体：无传染病（国企统一组织免费体检，合格即可上岗），无严重腰肩 / 腿脚问题（能正常走动、拿轻物）；
• 态度：踏实不摸鱼，愿意在国企长期干，听从带教安排（如按时巡检、认真记录数据）。