上市企业热招自动化生产设备管理维护岗：保底 8000，双休可出差，五险一金包吃住，年终奖诱人，专业培训助力成长，期待你的加入！
国内知名上市制造企业无中介热招自动化生产设备管理维护岗，凭借上市企业的规范体系、资金实力与行业资源，打造 “高薪保底 + 双休稳作息 + 出差增收 + 长期成长” 的优质技术岗，专为 “想入职稳定名企、低门槛起步技术领域、可灵活出差” 的求职者开放通道 ——月薪保底 8000 元（纯新手无经验同享）+ 全程包吃包住（零生活开销）+ 五险一金入职即缴 + 诱人年终奖（最高 3 倍月薪） ，负责企业及全国合作基地自动化生产设备（机械臂、PLC 控制系统、智能流水线）的巡检、保养、故障协助与基础管理，可出差者优先录用且享专项补贴，上市企业提供 1 对 1 带教 + 系统专业培训，新手 1 个月即可独立上手，想入职 “福利全、风险低、前景广” 的名企技术岗，速投简历！
一、岗位核心：上市企业保障，双休 + 出差灵活，新手易上手（一）工作场景：恒温车间 + 规范出差，环境与安全双优
- 厂区工作（双休为主，无内卷）：在 22-25℃恒温洁净生产车间工作，设备自动化率 95%+，无重体力劳动、无噪音粉尘污染，100% 刚性执行双休制（周末固定休息，法定节假日按国家规定放假，上市企业制度透明，绝不以 “调休” 变相压缩假期）。每日仅设 1 个固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），无夜班、无强制加班，下班时间完全自主 —— 既能按时陪伴家人、处理生活事务，也能保留学习技术、休闲放松的时间，告别 “996”，工作生活平衡有保障。 - 出差工作（自愿优先，新手有带教）：可出差者按需前往企业全国合作生产基地（多为省会 / 重点城市工业园区，车程 2-3 小时内），以 “设备定期保养、基础故障支援” 为主，复杂任务由资深技术员带队。出差享上市企业专属保障：
- 补贴增收：180-220 元 / 天差旅补贴（覆盖日常餐费，额外赚钱），出差期间未休周末可申请调休（不抵扣当月双休天数）；
- 无垫付压力：高铁二等座 / 自驾油费、三星级及以上酒店住宿全额报销，返程后 3 个工作日内走企业系统到账，无需个人先掏钱；
- 安全兜底：统一购买 50 万保额出差意外险，配备专属差旅对接人，实时协调异地问题，新手全程有人带，不用独自应对复杂情况。
（二）核心职责：流程化操作，无专业门槛
- 设备巡检：对照上市企业统一制定的 “标准化巡检清单”（含设备编号、检查项、合格标准，图文标注清晰，如 “传感器指示灯亮绿灯 = 正常”），检查设备电路连接、机械部件异响等情况，只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统即可，无需判断故障原因；
- 基础维护：在带教老师指导下，使用专用工具完成设备清洁（擦拭表面灰尘）、润滑（给轴承涂润滑油，用量 / 位置有明确标注，如 “用量 5ml，涂传动轴承组”）、易损件更换（如滤网、密封圈），操作步骤有视频教程，新手跟着做就能会；
- 数据记录：用企业现成的电子模板（Excel/ERP 系统）填写巡检数据、维护记录，仅需录入基础数字（如 “今日巡检设备 50 台，正常 48 台”），系统自动生成报表，会基础电脑操作（打字、保存文件）即可完成；
- 基础管理协助：协助更新设备台账（记录设备型号、维护周期）、整理维护档案，无需独立制定管理方案，按主管要求执行即可，新手无管理压力。
二、薪资福利：上市企业标准，高薪 + 全福利，年终奖诱人（一）薪资：保底 8000 稳拿，收入透明不套路
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，纯新手无设备维护经验入职即享，试用期薪资与正式岗完全一致（不打折、不缩水），收入远超同行业新手技术岗（同类型岗位平均薪资 6000-7000 元）；
- 绩效奖金：每月按巡检完整性、维护及时性、数据准确率发放 500-1200 元，新手期考核标准宽松（小失误不扣分，如偶尔填错数字及时更正不影响），只要按要求完成任务就能拿满，月度综合收入可达 8500-9200 元；
- 出差补贴：可出差者按实际出差天数享 180-220 元 / 天补贴，每月出差 10-15 天额外多赚 1800-3300 元，综合收入轻松破万；
- 年终奖：上市企业专属诱人年终奖，按年度绩效发放，最低 1 倍月薪、最高 3 倍月薪（去年平均发放 2.2 倍月薪，即 17600 元），次年春节前一次性发放，入职满 6 个月即可按比例领取，不设 “满年门槛”。
（二）福利：包吃住 + 全保障，上市企业不画饼
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 4 人间员工公寓（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜），可出差者优先申请双人房，部分公寓配备洗衣机、阳台，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（两荤两素一汤，每周加送 2 次水果、1 次酸奶 / 牛奶），出差期间额外补贴 60 元 / 天餐费（不与差旅补贴冲突），食堂设南北口味窗口，每月节省 1500 + 餐费，工资可全额存入银行卡；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（按实际薪资基数参保，如月薪 8000 元则按 8000 元基数缴纳，绝不按最低标准缩水），上市企业额外购买补充医疗保险（医保外费用可报销 50%）；年度免费体检（可选三甲医院，含基础体检 + 职业健康筛查），定期组织健康讲座；
- 节日与专项福利：春节 / 中秋 / 国庆发节日礼包（米面油 + 500-1000 元现金）、生日福利（300 元购物卡 + 定制蛋糕券）、高温补贴（6-9 月每月 300 元）、年度旅游基金（入职满 1 年可申领 2000 元），所有福利按上市企业制度准时发放，无 “口头承诺”；
- 新手成长支持：免费提供 1 个月专项专业培训（全程发薪，不扣培训费），配备 3 年以上经验的带教老师 1 对 1 指导，发放《新手操作手册》《故障处理指南》，助力新手快速上手、稳步成长。
三、任职要求：低门槛，新手可培养，可出差者优先
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无影响手部精细操作的疾病 ，无恐高症），无不良记录，能适应上市企业规范管理；
- 学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，理工科优先但不强制），无设备维护经验、无出差经历也能投递，上市企业明确 “新手可培养”，不设经验门槛；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂带教老师的简单指令；会使用智能手机（操作企业 APP、拍照记录），认识基础汉字（填写巡检表格）；做事认真负责，不敷衍、不漏检，愿意学习基础技术；
- 出差适配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（车程 3 小时内，无需长期驻外），上市企业提前 1 周确认出差计划，可协调避开个人重要日程（如家庭纪念日），可出差者简历优先筛选、优先面试。
四、职业前景：上市企业平台，成长无上限
依托上市企业的规模与资源，本岗位提供清晰且高阶的成长路径，新手也能实现长期职业突破，不怕 “干一辈子基层”：
- 自动化设备维护专员（8000 元 / 月） → 2. 设备维护主管（12000-15000 元 / 月，负责 10 人小组，1-2 年可晋升，双休不变） → 3. 区域设备经理（18000-25000 元 / 月，统筹多基地设备管理，3-5 年可晋升） → 4. 集团设备总监（年薪 50 万 +，制定企业设备管理战略）
- 晋升优势：上市企业 90% 的管理岗从基层提拔，有 “师徒制”“管理培训生计划” 助力成长，表现优秀者可破格晋升；
- 技能价值：掌握的自动化设备维护技能，可适配新能源、汽车、电子等多个高薪行业，上市企业工作经历背书，未来跳槽薪资涨幅可达 30%+；
- 学习资源：免费提供行业认证培训（如 PLC 工程师认证、设备管理师认证），考取证书后额外加薪 1000-2000 元 / 月，提升职业竞争力。
上市企业热招自动化生产设备管理维护岗名额有限（仅招 25 人），新手岗、出差岗同步紧缺！想入职名企拿保底 8000 + 双休，包吃住零开销，还能享诱人年终奖、专业培训助力成长？不用怕没经验，上市企业带薪教；不用愁不稳定，名企平台给你定心丸，赶紧投简历，期待你的加入！