# 【上市企业直招】设备维护/生产技术员·双休岗｜保底8k+五险一金+包吃住·多福利无套路
（企业股票代码：XXXXXX）国内智能制造领域上市龙头，年营收超100亿，全国布局8大智能化生产基地！核心生产线采用德国、日本进口设备，配备完善的技术研发与支持体系，设备维护、生产技术员双岗同步热招，**固定双休不调休**，保底8k薪资无折扣，福利全落地，适合想兼顾技术成长与工作生活平衡的求职者！


## 一、核心岗位职责（双岗细分，权责清晰）
### 1. 设备维护岗
- **日常保养**：负责厂区核心生产设备（工业机器人、自动化组装线、精密检测设备等）的周期性维护，按《设备保养规范》完成清洁、润滑、部件校准（如传感器精度调试、传动系统紧固），建立保养台账，确保设备开机率稳定在99%以上；
- **故障处理**：接到设备故障报修后，30分钟内抵达现场，通过专业仪器（万用表、示波器、设备诊断软件）定位问题（如电路异常、机械卡滞、程序参数漂移），快速完成维修或部件更换，单次故障处理时间不超过1.5小时，最大程度减少生产停机损失；
- **预防性管理**：分析设备运行数据（故障率、能耗变化、易损件寿命），识别潜在故障风险，制定季度/年度预防性维护计划（如深度检测、老化部件提前更换），将突发故障发生率控制在3%以内；
- **设备档案**：建立设备全生命周期档案，记录设备型号、采购日期、维修记录、耗材更换周期，每月输出《设备维护月报》，为设备升级或迭代提供数据支撑。

### 2. 生产技术员岗
- **工艺优化**：对接研发部门，将新产品技术方案转化为可落地的生产工艺文件（SOP），优化生产流程（如调整设备参数、简化操作步骤），提升生产效率15%-20%，降低单位产品成本；
- **技术支持**：为一线生产班组提供工艺技术支持，解答操作工在生产中的技术疑问，及时处理工艺异常（如产品尺寸偏差、物料兼容性问题），确保生产按标准推进；
- **质量管控**：跟踪生产过程中的质量数据（合格率、不良率），分析质量异常原因（如工艺参数偏差、操作不规范），制定改进方案并落地，保障产品良率稳定在98.5%以上；
- **工艺培训**：每月组织1-2次生产工艺培训，指导操作工掌握新工艺、新设备操作要点，确保工艺标准100%落地，同时记录培训效果，持续优化培训内容。


## 二、任职要求（技术岗优先，新手可培养）
1. 年龄22-45周岁，男女不限，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气自动化、工业工程等工科相关专业优先；
2. **有经验者优先**：
- 设备维护岗：1年以上设备维护经验，熟悉PLC基础编程（西门子/三菱系列）、电气控制原理，能独立完成机械部件拆装或电路排查；
- 生产技术员岗：1年以上生产工艺、技术支持经验，能看懂工艺图纸，会用Excel或Minitab进行基础数据分析；
3. **应届生/无经验者可接受**：企业提供**免费系统化培训**（含理论课程+车间实操+资深技术人员现场指导），设备维护岗3个月内可独立完成基础保养，生产技术员岗2个月内可独立对接基础工艺工作；
4. 能看懂机械装配图/工艺图纸，会使用基础工具（螺丝刀、万用表、卡尺等），学习能力强，可快速掌握新设备、新工艺逻辑；
5. 责任心强，有较强的安全意识，可配合每月1次应急值班（居家待命，无突发情况无需到岗，值班享300元/次补贴），服从跨车间技术支援安排（同城市内，提供交通补贴）。


## 三、上市企业专属全福利（保底8k+，无隐性套路）
### 1. 薪资与保障（稳定且有上升空间）
- **薪资保底**：每月保底8000元（无业绩考核，旱涝保收），含岗位绩效奖金（设备维护岗：300-1000元/月，按设备完好率核算；生产技术员岗：300-1000元/月，按生产效率/良率核算）+技术津贴（200-800元/月，按技能等级/证书发放）+全勤奖（300元），综合薪资9000-13000元/月；
- **准时发薪**：每月8号银行直发工资，上市企业财务透明，从不拖欠，工资流水可直接用于房贷/车贷申请；年底额外享“年度绩效奖”（1-3个月薪资，按年度技术贡献核算）；
- **五险一金**：入职即缴，缴费基数按实际薪资全额核算（如月薪9000元，公积金每月双边缴纳2160元），额外加购“企业补充医疗险”（覆盖门诊、住院全额报销，家属可半价参保），医疗、养老无后顾之忧。

### 2. 食宿全免费（无生活开销压力）
- **免费餐饮**：一日三餐全自助，每天4荤3素2汤+水果/酸奶/点心，设南北口味窗口、清真餐区，每周二/周五提供“特色加餐”（如海鲜、牛排、地域风味菜），加班额外提供夜宵（热饭、牛奶、面包），无需自己带饭或额外花钱；
- **免费住宿**：2-3人精装宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、定制衣柜+书桌齐全，部分宿舍带观景阳台，免费提供床上四件套、被褥，拎包即住，水电费全免（无需个人平摊），宿舍区配备24小时洗衣房、休闲区。

### 3. 多福利覆盖（全场景关怀）
- **休息保障**：**每周固定双休**，月休8天，法定节假日正常放假（春节放12天、国庆放7天，绝不调休），偶尔加班按1.5倍/2倍/3倍薪资发放，加班后可申请调休（1:1对等）；
- **节日厚补**：春节发放3000元购物卡+定制年货礼盒（腊味、坚果、企业自产高端礼品），端午/中秋各发放800元现金补贴+高端礼盒（粽子/月饼+进口零食），生日当天放假半天+200元生日红包+定制蛋糕；
- **健康关怀**：每年1次免费三甲医院全身体检（含肿瘤筛查、心脑血管专项、职业病防护检测），可带1名家属免费参与；厂区医务室24小时值班，日常小病免费拿药，大病可申请企业医疗补助（最高5万元）；
- **成长与激励**：
? 免费技能升级：定期组织进口设备运维、PLC高级编程、精益生产等专项培训，考取专业证书（电工证、特种设备操作证、自动化工程师证）全额报销培训费+考试费；
? 透明晋升通道：每半年1次晋升考核，设备维护岗：维护员→维护主管→维护经理（主管级月薪1.6万起）；生产技术员岗：技术员→工艺主管→生产技术经理（主管级月薪1.5万起），100%内部提拔；
? 其他福利：工龄补贴（满1年300元/月，逐年递增）、通勤补贴（200元/月，自驾享免费停车+充电桩）、子女教育补贴（义务教育阶段每月500元）。


## 四、工作细节（舒适稳定，无内卷）
- **工作地点**：[具体城市+区域，标注交通：近XX地铁X号线/企业通勤班车覆盖XX、XX、XX等20个小区/自驾可免费停员工专属停车场（带充电桩）]；
- **工作时间**：常白班（8:30-17:30，午休1.5小时，含15分钟下午茶时间），**全年无通宵夜班**，仅每月轮值1次应急值班（值班时间17:30-22:00，有突发情况才需到岗，值班后可补休1天）；
- **工作环境**：生产车间恒温恒湿（22-25℃），设备维护岗配备独立工具房（存放进口维修工具、检测仪器），生产技术员岗有专属办公区（带空调、休息沙发）；日常工作以“技术操作+数据记录”为主，无重体力劳动，安全防护用品（防静电服、护目镜、防滑鞋）免费发放且每季度更换1次。


## 五、报名方式（技术岗优先，快速入职）
1. 快速投递：私信发送【姓名+电话+意向岗位（设备维护/生产技术员）】，获取“上市企业专属面试通道”，技术岗求职者24小时内优先反馈初审结果，通过即安排技术负责人带看工作现场；
2. 电话咨询：XXX-XXXXXXX（王主管，工作日9:00-18:00可详细解答薪资结构、培训内容、住宿细节，避免信息偏差）；
3. 现场面试：[详细地址，如：XX市XX区XX路XX上市企业智能制造基地1号门“员工招聘中心”]，建议携带简历（有经验者可带过往技术案例/证书复印件，应届生可带成绩单），面试通过当天可安排宿舍+领取“入职大礼包”（含被褥、洗漱用品、定制工服）；
4. 线上面试：外地求职者可私信预约视频面试，1轮技术沟通（基础原理+问题解决思路）+1轮福利确认，3天内出录用结果，入职可报销单程路费（上限1000元，高铁二等座/飞机经济舱均可）。

上市企业双休岗！设备维护/生产技术员保底8k+，五险一金+包吃住全免+多福利，不用卷加班、不用愁生活，既能靠技术站稳脚跟，又能享受上市企业的稳定保障与成长空间，想找“技术+双休+高福利”三优岗位的，别错过这次直招机会，赶紧报名！