智能制造厂区无中介直招生产设备管理维护技术员，聚焦 “稳定保障 + 技术成长 + 出差增收”，为 “想入行技术岗、可灵活出差” 的求职者打造优质选择 ——月薪保底 8000 元（新手无经验也享）+1 个月专属带薪培训（全程发薪不扣钱）+ 包吃包住零生活开销 + 五险一金入职即缴，核心负责厂区及合作企业自动化设备（机械臂、PLC 控制系统、流水线）的巡检、保养与故障处理，可出差者优先录用且享额外补贴，工作流程标准化，新手 1 个月独立上手，想入职 “能攒钱、长技能、多增收” 的稳定技术岗，速投简历！
一、岗位核心：直招无套路，可出差多福利（一）工作场景：厂区 + 出差灵活切换，环境有保障
- 厂区工作：在 22-25℃恒温洁净车间工作，设备自动化率 90%+，无重体力劳动、无噪音干扰，执行8 小时固定工作制（早 8:30-17:30，午休 1.5 小时），每月固定休息 8 天（含周末，不强制加班）。车间配备安全防护设备（绝缘手套、护目镜）、标准化操作手册，维护任务轻量可控，新手由 3 年以上工程师 1 对 1 带教，无需独自应对复杂问题；
- 出差工作：可出差者按需前往周边城市合作企业（车程多在 2 小时内，以省会 / 地级市工业园区为主），处理设备定期保养或简单故障。出差享三重补贴：180-220 元 / 天差旅补贴（覆盖餐费）、全额报销往返交通（高铁 / 汽车）及连锁酒店住宿、出差期间未休周末可申请调休补假，且出差任务以 “设备保养” 为主，复杂故障由资深技术员带队，新手仅协助记录、传递工具，无独立承压负担，无需长期驻外。
（二）核心职责：流程化操作，带薪培训易上手
- 日常巡检：按厂区直招专属 “巡查清单” 检查设备电路连接、传感器状态、机械部件紧固情况，记录转速、压力等基础参数，发现异响、报警等异常仅需拍照上报，无需独立判断故障；
- 基础维护：使用专用工具完成设备清洁、润滑、简单零件更换，操作步骤标注清晰（如 “轴承润滑：用量 5ml，涂抹位置→传动轴承组”），带薪培训期间手把手教学，2 周即可独立操作；
- 出差协助：随团队前往合作企业，协助记录设备状态、整理维护数据，复杂问题由带队技术员处理，可出差者优先参与 “流程简单、环境稳定” 的保养类任务；
- 数据记录：用厂区专属模板填写维护日志、出差报告，仅需录入时间、设备编号、工作内容，会用手机或电脑基础操作就能完成，无复杂计算。
二、薪资福利：保底 8000 稳拿，可出差多增收（一）薪资：高薪打底，出差补贴超可观
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，无自动化设备维护经验的纯新手入职即享，试用期薪资不打折（直招合同明确约定，无缩水风险），收入底线远超同行业基础技术岗；
- 绩效奖金：每月按设备完好率、维护及时性发放 500-1000 元，按标准完成任务就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
- 出差专项补贴：可出差者按实际出差天数享 180-220 元 / 天补贴，每月出差 10-15 天额外多赚 1800-3300 元，综合收入轻松破万；
- 技能加薪：每掌握 1 项专项技能（如 PLC 基础调试、机械臂保养），直接加薪 600-800 元 / 月，技能与收入同步提升，涨幅明确可预期。
（二）福利：包吃住零花费，保障全到位
- 食宿全包无负担：
- 住宿：免费提供 4 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌），可出差者优先申请双人房或带阳台宿舍，部分宿舍配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（两荤两素一汤，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），出差期间额外补贴餐费，每月节省 1500 + 餐费，工资可全额攒存；
- 专属带薪培训：入职即享 1 个月专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），“理论 + 实操” 双轨教学：
- 理论课：学设备原理、安全规范（配图文教材，零基础也能懂）；
- 实操课：在车间练习工具使用、设备维护（每人配专属工具包，确保上手机会）；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水）；可出差者额外购买全年意外险，年度免费体检（含职业健康筛查）、节日福利（春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现；
- 出差支持：出差前统一发放 “差旅大礼包”（含洗漱用品、便携工具、应急药品），差旅费用实报实销（无需个人垫付），返程后 2 个工作日内完成补贴发放，无拖延。
三、任职要求：低门槛，可出差者优先
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无影响机械操作的肢体障碍），无不良记录，能适应厂区 8 小时工作制或短期出差节奏；
- 学历经验：高中及以上学历即可，无设备维护经验、无出差经历也能投递，不设经验门槛，可出差者简历优先筛选、优先面试；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂简单工作指令（不会可学，直招岗位安排专人带教）；做事认真负责，能按时间节点完成维护任务，避免漏记参数等低级失误；
- 出差适配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（车程 2 小时内，无需长期驻外），可灵活协调出差时间，兼顾个人生活。
四、职业前景：技术铁饭碗，可出差更吃香
- 清晰成长路径：
自动化设备维护技术员（8000 元 / 月）→高级维护员（9500-11000 元 / 月，可独立出差）→维护小组长（12000-15000 元 / 月，带队出差，休息不变）→设备主管（年薪 25 万 +）→技术经理（年薪 35 万 +）；
可出差者接触核心设备、合作企业机会更多，晋升速度比非出差岗快 30%，表现优秀者可破格晋升； - 行业红利持续：
自动化是国家制造业升级核心方向，未来 5-10 年设备维护人才需求年均增长 25%，属于 “越老越吃香” 的刚需岗位，可出差者更受企业青睐，就业选择更广； - 技能跨领域通用：
掌握的自动化设备维护技能，可适配电子、汽车、新能源、医疗器械等多个高薪领域，未来即便换工作，也能快速获得 8000 + 月薪 offer，职业抗风险能力强。
厂区直招自动化设备维护技术员名额有限（仅招 20 人），可出差者优先锁定岗位！想拿保底 8000 + 包吃住，还能享出差补贴、免费学技术？不用怕没经验，我们带薪教；不用愁不稳定，直招岗位给你定心丸，赶紧投简历！