【热招双休岗】设备维护技术员：带薪培训 + 包吃住 + 五险一金，新手能学，学技术稳晋升！
智能制造企业核心产线急补 “双休 + 技术 + 稳定” 人才，现热招设备管理维护技术员，严格双休 + 带薪专项培训 + 全程包吃住 + 入职即缴五险一金，零基础可轻松入门，既能系统学习设备维护技术扎根刚需岗，又能靠清晰晋升路径实现薪资与职业双突破，想找 “作息灵活、福利全、有成长” 工作的求职者，速来抢占名额！
一、岗位核心：聚焦设备维护，双休学技术两不误
- 岗位名称：设备维护技术员
- 工作场景：深耕智能制造车间（覆盖电子、机械、新能源等领域），围绕自动化生产设备（如精密机床、PLC 控制系统、流水线设备）开展巡检、保养与故障协助，工作以标准化技术操作为主，无重体力劳动，严格执行双休制度，工作与学习、生活互不干扰。
- 核心职责：
- 设备巡检：按规范检查设备关键部件（轴承、齿轮、电气线路）磨损与连接状态，监控运行参数（温度、转速、压力），用基础工具（扳手、万用表）完成检测，提前排除松动、异响等小故障隐患，保障设备完好率≥98%；
- 基础维护：定期开展设备清洁、润滑（添加专用油品）、易损件（滤芯、皮带、密封件）更换，操作有明确指导手册，新手可按步骤执行，确保设备长期稳定运行；
- 故障响应：发现设备小故障（如卡顿、参数偏移）时，第一时间按流程上报，配合技术团队记录故障现象、传递工具、协助排查，无需独立攻克复杂问题，降低新手工作压力；
- 技能提升：参与带薪技术培训，学习设备原理、维护工具进阶使用技巧，定期参与技能考核，逐步掌握独立维护能力，为薪资上涨与晋升打基础。
二、薪资福利：福利全落地，新手无负担（一）薪资：成长有激励，收入有保障
- 基础薪资：月薪 6500-8000 元（根据学习能力微调），无设备维护经验者入职即享，试用期薪资不打折，新手收入有稳定底线；
- 技能奖金：每掌握 1 项核心技能（如设备深度保养、基础故障诊断、专用维护工具操作）并通过考核，额外发放 500-1000 元 / 月技能奖金，技术水平直接决定收入上限；
- 绩效激励：每月根据巡检完成率、维护准确率、工作配合度发放绩效奖金，金额 500-800 元 / 月，新手只要按要求完成基础任务，即可轻松达标，综合收入可达 7000-9800 元 / 月；
- 发放保障：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（基础工资、奖金、补贴）线上可查，不押薪、不扣不明费用，收入透明无套路。
（二）福利：包吃住 + 全维度支持
- 作息友好：严格执行双休制度，法定节假日正常休息，日常工作时间 8:30-17:30（午休 1.5 小时），不强制加班，特殊情况需加班可申请调休，下班后可自由安排技术学习或生活；
- 食宿全包：
- 餐饮：提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配不重样，早中晚无重复），加班额外送免费夜宵（含主食、汤品、荤素菜），每月省下 1000 + 餐费；
- 住宿：免费提供员工宿舍（4-6 人间，带空调、热水器、独立卫浴，部分配备 WIFI 和洗衣机），步行 10 分钟内到车间，通勤无压力，每月省下 1500 + 房租；
- 新手专属培训：入职安排 1-2 个月带薪专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由 5 年以上设备维护经验的资深技术员 1 对 1 带教：
- 理论阶段：学习设备基础原理、安全操作规范、维护流程标准，内容通俗易懂，无专业知识门槛；
- 实操阶段：跟随师傅参与设备巡检、基础保养，手把手教学工具使用，确保新手 1 个月内独立上手；
- 社保与关怀：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水），看病、养老、买房有兜底；年度免费体检（覆盖基础健康与职业防护筛查）、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 500-800 元现金补贴）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元购物卡），所有福利当月兑现，不搞 “口头承诺”。
三、任职要求：新手友好，门槛极低
- 年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良工作记录，能适应智能制造车间工作节奏（恒温洁净，以技术操作为主）；
- 学历经验：初中及以上学历即可，无设备维护经验、无技术基础也可投递，公司提供完整带薪培训，从零教起；
- 能力要求：具备基础学习能力，能看懂简单设备标识与操作手册（不会可学）；动手能力较强，对机械、电气设备无抵触，愿意主动学习维护技术；
- 职业素养：具备责任心与耐心，能认真完成巡检、维护等基础任务；认可 “学技术稳发展” 理念，渴望通过技能提升实现长期职业成长，兼顾工作与生活平衡。
四、职业前景：学技术稳晋升，越干越吃香
- 成长路径清晰，3 年薪资翻倍：
设备维护技术员（6500-8000 元 / 月）→高级维护技师（独立负责设备故障处理，1.2 万 - 1.5 万 / 月）→维护组长（统筹小组工作，1.6 万 - 1.9 万 / 月）→设备主管（年薪 28 万 +）；
核心优势：不看资历看能力，只要掌握核心技能，入职 6-8 个月即可竞聘高级岗，3-5 年实现薪资翻倍，完成从 “新手” 到 “技术管理” 的跨越； - 技能通用，抗风险强：
掌握的设备维护技术适配电子、新能源、汽车零部件等多个高薪领域，属于行业 “通用硬技能”，未来无论是在职晋升，还是跳槽到龙头企业，都具备极强竞争力，岗位稳定性远高于普通岗位； - 长期价值高：
随着工作年限增长，设备维护经验越丰富，解决复杂问题的能力越强，职业竞争力持续提升，属于 “越老越吃香” 的技术岗，避免 “青春饭” 焦虑，实现长期职业安全感。
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