生产技术员（设备维护管理）热招！智造未来从这开始，保底 7500 + 双休，带薪培训 + 包吃住，福利不套路一、岗位核心：生产 + 维护双驱动，扎根智造一线

• 岗位名称：生产技术员（设备维护管理）
• 工作场景：聚焦智能制造车间（覆盖新能源、电子、高端装备等领域），围绕自动化生产线、精密加工设备、智能控制系统开展工作，既是生产流程的 “执行者”（保障产量与良率），也是设备稳定的 “守护者”（降低故障风险），是产线高效运转的核心支撑
• 核心职责：
  1. 生产把控：按产线计划操作核心设备，实时监控生产参数（温度、转速、产品精度等），及时调整异常数据（如参数偏移、设备卡顿），确保产量达标、产品质量合规，同步记录生产台账，形成完整数据闭环；
  2. 设备运维：制定设备日常巡检、定期保养计划，细致检查机械部件（轴承、齿轮、密封圈）、电气系统（PLC、传感器、线路）状态，提前排除松动、磨损等故障隐患，保障设备完好率≥98%；
  3. 故障响应：快速处理设备小故障（如参数偏差、部件卡滞、线路接触不良），协助技术团队排查复杂问题，详细记录故障处理过程与解决方案，形成可复用的维护经验库；
  4. 协同优化：对接生产与维护团队，反馈生产中设备适配问题（如操作不便、效率瓶颈），协助优化生产工艺与维护流程，提出降本增效建议（如调整保养周期、优化操作步骤）。

二、薪资福利：保底高薪 + 全保障，福利不套路（一）薪资：7500 保底稳拿，收入有上升空间

• 基础薪资：保底月薪 7500 元起，无经验者入职即享，试用期薪资不打折；有生产 / 设备维护经验者，综合薪资直接上浮 10%-15%（8000-8600 元 / 月起），经验直接变现；
• 绩效奖金：每月根据生产达标率、设备维护效率、故障处理及时性发放奖金，金额 500-1500 元 / 月，能力越强、对产线贡献越大，奖金越高，多劳多得不设限；
• 技能加薪：入职后参与带薪培训，每掌握 1 项核心技能（如特定设备深度维护、生产参数优化）并通过考核，直接加薪 500-800 元 / 月，技术成长与薪资增长直接挂钩，能力提升看得见；
• 发放保障：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（基础工资、奖金、补贴）线上可查，不押薪、不扣不明费用，收入稳定有底气。

（二）福利：双休 + 包吃住 + 全维度保障，生活无负担

• 作息友好：严格执行双休制度，法定节假日正常休息，日常工作不强制加班（特殊情况需加班可申请调休），下班后时间完全自由，兼顾家庭陪伴、个人学习与生活规划，拒绝 “无意义加班”；
• 带薪学技术：入职安排 1-2 个月专项培训（全程发全额薪资，不扣任何培训费），由 5 年以上智造经验的资深技术员 1 对 1 带教 —— 从设备操作规范、维护基础技巧，到生产协同逻辑，手把手教到会，零基础也能快速独立上岗，不用担心 “学不会”；
• 食宿全包：
  • 餐饮：提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，早中晚不重样，无需自付饭费），加班额外提供免费夜宵（含主食、荤素菜、汤品），每月省下 800 + 餐费；
  • 住宿：免费提供员工宿舍（4-6 人间，带空调、热水器、独立卫浴，部分配备 WIFI 和洗衣机，拎包即可入住），每月省下 1000 + 房租，生活压力大减；
• 社保与健康保障：入职即缴五险，工作满 3 个月补缴住房公积金（按实际薪资基数参保，不按最低标准缩水），看病、养老、买房有兜底；每年组织 1 次免费体检（覆盖基础健康筛查，含血常规、肝肾功能等项目），关注员工身体健康；
• 额外福利：节日福利（春节 / 中秋等传统节日发礼品 + 现金补贴，200-800 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 专属礼品）、工龄奖（工作满 1 年每月加 300 元，逐年递增）、定期团建（聚餐、户外拓展、技能竞赛等），所有福利当月兑现，不画 “福利大饼”。

三、任职要求：门槛友好，看重潜力与态度

• 年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良工作记录，能适应智能制造车间工作节奏（以技术操作为主，无重体力劳动，车间恒温洁净）；
• 学历经验：初中及以上学历即可，无生产 / 设备维护经验也可投递，公司提供完整带薪培训体系，新手轻松入门，不设 “经验门槛”；
• 能力要求：具备基础数字敏感度，能看懂简单生产报表或设备标识；动手能力较强，对机械、电气设备有基本兴趣，愿意主动学习技术，学习能力比经验更重要；
• 职业素养：具备责任心与团队协作意识，能服从工作安排，认真完成生产与维护任务，渴望在智能制造领域长期发展，追求稳定且有前景的职业路径。

四、职业前景：扎根智造赛道，未来有奔头

1. 行业机遇大：智能制造是国家重点扶持的战略性产业，未来 10 年人才需求持续增长，岗位稳定性强，且薪资涨幅远高于传统行业，抓住当前机遇就能抢占职业 “快车道”；
2. 成长路径清晰：
   • 技术线：生产技术员（设备维护管理）→高级技术员（独立负责产线核心设备，月薪 10000-13000 元）→技术主管（统筹车间生产与设备维护，月薪 15000-18000 元）→技术经理（年薪 25 万 +）；
   • 方向拓展：积累 “生产 + 维护” 双经验后，可转向设备研发支持、产线工艺优化、技术培训等方向，成为智能制造领域的复合型人才，职业选择更多元，不局限单一发展；
3. 技能价值高：掌握的智能制造设备操作与维护技能，适配新能源、电子、高端装备等多个热门领域，属于行业 “硬通货”，无论未来是在职晋升还是横向发展，都具备极强的竞争力，职业生命周期长。