【双休上市企直招】设备维护管理技术员热招！包吃住 + 五险一金，8000 + 月薪稳拿，技术铁饭碗等你来！一、岗位核心：守护上市企产线，技术实操为主

• 岗位名称：设备维护技术员
• 工作场景：聚焦上市企业智能制造车间（覆盖新能源、电子、高端装备等领域），负责核心生产设备（自动化生产线、精密机床、智能控制系统、液压设备等）的维护、保养与故障处理
• 核心职责：
  1. 日常运维：按上市企业标准化流程，完成设备日常巡检、清洁与定期保养，检查机械部件（轴承、齿轮、密封圈）、电气系统（PLC、传感器、线路）状态，提前排除松动、磨损等故障隐患，保障产线连续运转；
  2. 故障响应：快速处理设备突发小故障（如机械卡顿、参数偏差、线路接触不良），协助技术团队排查复杂问题，记录故障处理过程与设备运行数据，形成标准化维护台账；
  3. 规范执行：严格遵守上市企业设备维护操作标准与车间安全制度，正确使用维护工具与劳保用品，确保自身作业安全，配合团队完成月度 / 季度设备运维目标；
  4. 技能巩固：参与企业内部技术培训（上市企业专属资源，免费学习行业前沿维护技术），逐步提升独立处理常规故障的能力，适配产线设备迭代需求。

二、薪资福利：上市企保障，实在不套路（一）薪资：8000 + 稳拿，收入有底气

• 基础薪资：月薪 8000 元起，无经验者入职即享保底，培训合格独立上岗后，根据技术熟练度、维护设备数量，综合薪资可上浮至 8500-11000 元 / 月；
• 薪资优势：不设 “绩效门槛”，只要按标准完成日常维护工作，8000 + 月薪稳稳到手，无 “画饼” 套路；
• 发放保障：上市企业财务体系规范，每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（基础工资、补贴、奖金）线上可查，不押薪、不扣不明费用；
• 额外收入：每月发放全勤奖 300 元、技能补贴（300-800 元，按技术等级评定，越熟练补贴越高），年度优秀员工可获现金奖励与荣誉表彰。

（二）福利：包吃住 + 五险一金，全维度覆盖

• 作息友好：严格执行双休制度，法定节假日正常休息（上市企业合规性强，不强制加班），下班后时间完全自由，兼顾家庭、生活与个人成长；
• 食宿全包：
  • 餐饮：提供一日三餐（上市企业自营食堂，营养配餐，荤素搭配，早中晚不重样，无需自付饭费），加班额外提供免费夜宵；
  • 住宿：免费提供员工宿舍（4-6 人间，带空调、热水器、独立卫浴、衣柜，部分宿舍配备 WIFI 和洗衣机，拎包即可入住，每月省下 1500 + 房租伙食费）；
• 社保齐全：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（上市企业合规缴纳，不按最低标准缩水），看病、养老、买房有兜底；
• 上市企专属福利：年度免费体检（覆盖全面健康筛查）、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 现金补贴，500-1000 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 购物卡）、带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增）、定期团建（上市企业预算充足，活动形式丰富），福利全部落地兑现，有制度保障。

三、任职要求：零基础可投，上市企优先培养

• 年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良工作记录，能适应智能制造车间工作环境（以技术操作为主，无重体力劳动，车间恒温洁净）；
• 学历经验：初中及以上学历即可，无设备维护经验也可投递，上市企业提供 1-2 个月带薪专项培训（由资深技师 1 对 1 带教，从基础原理到实操全教会），新手也能快速上手；
• 能力要求：动手能力较强，对机械、电气设备有基本兴趣，能看懂简单设备标识或操作手册（不会可学）；
• 职业素养：具备责任心与耐心，愿意长期从事设备维护领域，遵守上市企业规章制度，有主动学习意识，渴望通过技术提升实现稳定发展。

四、职业前景：上市企平台，技术铁饭碗更稳

1. 岗位稳定性强：设备维护是上市企业 “刚需岗”，只要掌握技术，就不用担心失业，尤其在制造业波动期，技术岗抗风险能力远高于普通岗位，堪称 “职场铁饭碗”；
2. 成长路径清晰（上市企体系化晋升）：
   • 技术线：设备维护技术员→高级维护技师（独立负责核心设备维修，月薪 1.2 万起）→技术组长（统筹小组维护工作，月薪 1.5 万起）→设备主管（负责车间设备管理，年薪 20 万 +）；
   • 发展优势：上市企业产线多、设备类型全，可接触行业前沿技术，积累的经验在行业内认可度高，未来无论是内部晋升，还是横向跳槽到其他优质企业，都具备强竞争力；
3. 技能保值性高：掌握的设备维护技术适配新能源、电子、高端装备等多个热门领域，属于 “通用硬技能”，学会后 “走到哪都有饭吃”，不用担心技能过时。