双休来袭！设备维护 / 生产技术员：带薪学技术 + 包吃住 + 五险一金，新手可投 + 发展灵活，工作生活双轻松！【岗位核心亮点 —— 双休 + 学技，新手也能稳发展】1. 双休不内卷，工作生活真平衡

• 固定双休 + 法定全休：周末不安排强制加班、不临时突击任务，春节、国庆、中秋等法定节假日正常放假，满 1 年享 5 天带薪年假（逐年递增至 15 天）；每天 8 小时规律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小时），下班能准时陪家人、学新技能或放松，不用为 “加班赶工” 焦虑，新手也能快速融入节奏。
• 工作压力轻：设备维护以 “预防性保养” 为主，提前排查小故障，突发问题少；生产技术按订单计划稳步推进，无紧急赶工压力，日常按标准化流程操作，不用 “拼体力、抢时间”，双休岗位主打 “轻松稳干”。

2. 带薪学技术，新手 0 门槛入门

• 设备维护岗・30 天带薪特训：
  1. 理论入门（8 天）：用 “实物拆解 + 通俗案例” 讲透设备核心知识 —— 比如把电机结构比作 “汽车发动机”，把线路故障类比 “家电断电”，避开晦涩术语，哪怕是 “连万用表都没见过” 的小白，也能理解 “设备怎么运作、故障怎么判断”；
  2. 实操突破（17 天）：在实训车间上手练习工具使用（万用表、扳手、液压调试仪），从 “拧螺丝、换轴承” 到 “线路对接、设备参数校准”，师傅 1 对 1 旁站纠错，每天练 3-4 个核心操作，练会一个再进阶，不搞 “囫囵吞枣”；
  3. 实战过渡（5 天）：跟着师傅参与厂区真实设备维护，协助处理 “零件松动、传感器失灵” 等小故障，记录维护流程，积累实战经验，培训期工资全额发放，学技赚钱两不误。
• 生产技术岗・25 天带薪特训：
  1. 基础认知（5 天）：用 “车间实景教学” 了解生产线布局、产品加工标准（如零件精度要求、生产节拍），拿着实物图纸讲解 “哪里是直径、哪里是公差”，避免 “看不懂图纸、摸不清流程”；
  2. 设备实操（15 天）：从 “车床开关机、参数设置” 到 “零件切割、打磨、钻孔”，师傅手把手教操作技巧（如 “怎么控制切割速度避免零件变形”），每天实操 4 小时以上，确保能独立完成简单零件加工；
  3. 跟岗实战（5 天）：协助老技术员完成生产任务，学习 “数据记录、基础质检、异常反馈”，培训后能独立对接基础生产环节，快速上岗无压力。

3. 包吃住 + 五险一金，福利全兜底

• 包吃住零成本：
  • 免费住宿：2-4 人员工宿舍（空调、热水、独立卫浴、WiFi 全覆盖，部分房型带阳台），家具齐全（床、桌椅、衣柜），拎包即住；宿舍距离厂区步行 10 分钟内，通勤零成本，不用花房租；
  • 免费三餐：食堂每日供应 3 荤 2 素 1 汤 + 主食（米饭、馒头、面条轮换），早餐有粥、鸡蛋、包子，兼顾南北口味（如周一北方饺子、周五南方米粉），不用自己做饭，每月省下 2000 + 生活费，工资到手纯攒钱。
• 五险一金全覆盖：从入职当月起，按实际薪资基数缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），无 “试用期不缴”“按最低基数缴” 的套路；公积金可用于租房提取、买房还贷，看病有医保报销（含门诊 / 住院），基础保障无死角，新手也能安心工作。

4. 发展更灵活，双路径任选

• 横向选择自由：新手入职后先参与双岗基础培训，实训期结束可根据适配性选择 “设备维护” 或 “生产技术” 方向；后续若想转型，企业支持内部转岗（如设备维护转智能制造规划、生产技术转质量管控），适配新能源、汽车、电子等多行业，职业选择不被绑定。
• 纵向晋升明确：
  • 设备维护岗：技术员→资深技术员→设备工程师→运维主管（薪资 12K-18K），积累 3-5 年经验可成为企业核心技术骨干；
  • 生产技术岗：技术员→生产能手→工艺专员→生产主管（薪资 10K-15K），熟练掌握生产优化、质量管控后，可晋升管理岗，薪资随职级稳步上涨，发展无天花板。

一、设备维护技术员岗位职责

1. 每日按固定路线巡检生产线设备（自动化流水线、电机、液压系统、传感器等），记录温度、转速、压力等关键参数，通过 “看外观（有无变形、漏油）、听声响（有无异响）、测数据（参数是否达标）” 排查潜在故障；
2. 1 小时内响应故障报修，新手可配合师傅诊断，熟练后独立处理基础故障（更换磨损零件、调试设备参数、修复简单线路），确保设备停机时间≤2 小时 / 次，不影响生产；
3. 按计划开展设备定期保养（润滑部件加油、更换易损件、清洁设备内部、校准仪器精度），建立设备 “终身维护档案”，记录维护时间、故障类型、备件消耗。

适合人群二、生产技术员岗位职责

1. 按生产计划操作车床、铣床、数控设备等，完成零件加工（切割、打磨、钻孔、攻丝），严格遵循图纸要求把控尺寸精度、表面质量，确保产品合格率达标；
2. 实时记录生产数据（产量、耗材用量、设备运行状态、零件合格率），发现生产异常（零件瑕疵、设备异响、参数偏差）及时上报，协助技术团队排查原因；
3. 参与零件质量检测，使用卡尺、千分尺、百分表等工具核对尺寸精度，协助整理生产档案（如生产报表、质量报告）；
4. 做好设备日常清洁与基础保养（清理铁屑、添加润滑油、检查设备螺丝紧固情况），保持工作区域整洁有序。

适合人群【任职要求】

1. 年龄 18-45 周岁，对设备维护或生产技术工作有兴趣，应届生、转行新手、零基础者均可投递，接受带薪培训；
2. 会基本手机 / 电脑操作（能记录工作数据、查看电子操作手册、简单使用 Excel 填表格），做事认真细心（记录数据不填错、操作设备不违规）；
3. 能适应车间环境（室内车间，有通风、照明、工业空调，需穿工服、戴安全帽），服从工作安排，无不良职业记录；
4. 身体健康，无传染性疾病，无重体力劳动（维护 / 生产均有设备辅助，以轻量操作为主），想找 “双休 + 稳定 + 学技” 优质岗者优先。