双休来袭！设备维护 / 生产技术员：带薪学技术 + 包吃住 + 五险一金，新手可投、发展更灵活！【岗位核心亮点】1. 双休不内卷，工作生活真平衡

• 固定双休 + 法定全休：周末不安排强制加班、不临时占用私人时间，法定节假日（春节 / 国庆 / 中秋等）正常放假，部分长假多放 1 天；每天 8 小时规律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小时），下班能准时陪家人、学技能或放松，彻底告别 “技术岗必熬夜”“生产连轴转” 的焦虑，新手也能轻松适应节奏。
• 工作压力轻：设备维护以 “预防性保养” 为主，提前排查小故障，突发紧急情况少；生产技术按订单计划稳步推进，无紧急赶工压力，日常工作按标准化流程执行，无需 “拼体力、抢时间”，职业安全感拉满。

2. 带薪学技术，新手 0 门槛入门

• 设备维护岗・30 天带薪特训：
  1. 理论入门（7 天）：用 “图文 + 实物拆解” 讲透设备原理（如电机结构、液压系统逻辑）、常见故障类型（传感器失灵、线路接触不良），避开晦涩术语，哪怕是 “机械小白” 也能轻松理解；
  2. 实操演练（18 天）：在实训车间上手练习工具使用（万用表、扳手、螺丝刀）、部件更换（轴承、传感器）、基础线路对接，师傅 1 对 1 旁站纠错，从 “不会拿工具” 到 “能独立修小故障”，逐步突破；
  3. 实战过渡（5 天）：跟随师傅参与厂区真实设备维护，独立完成巡检、简单故障修复，积累实战经验，培训期工资全额发放，学技术还能拿薪水。
• 生产技术岗・25 天带薪特训：
  1. 流程学习（5 天）：了解生产线布局、产品加工标准（如零件精度要求、生产节拍），用通俗语言拆解生产逻辑，避免 “看不懂图纸、摸不清流程” 的困扰；
  2. 设备操作（15 天）：实操车床 / 铣床等生产设备，练习零件切割、打磨、基础质检，师傅手把手教 “调参数、看公差”，确保掌握核心操作，不怕学不会；
  3. 跟岗实战（5 天）：协助老技术员完成生产任务，学习数据记录、异常反馈，培训后能独立对接基础生产环节，快速上岗无压力。

3. 包吃住 + 五险一金，生活保障全兜底

• 包吃住零成本：免费提供 2-4 人员工宿舍（空调、热水、独立卫浴、WiFi 全覆盖，部分房型带阳台），家具齐全（床、桌椅、衣柜），拎包即住；食堂每日供应 3 荤 2 素 1 汤 + 主食（兼顾南北口味，如北方饺子、南方米粉轮换），早餐有粥、鸡蛋、包子，每月省下 2000 + 生活费，生活压力直降为零。
• 五险一金不缩水：按实际薪资基数缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），无 “试用期不缴”“按最低基数缴” 的套路；公积金可用于租房提取、买房还贷，看病有医保报销，养老有长期保障，基础权益全覆盖。

4. 发展更灵活，双岗选择 + 多向晋升

• 横向选择自由：新手入职后先参与双岗基础培训，实训期结束可根据适配性选择 “设备维护” 或 “生产技术” 方向；后续若想转型，企业支持内部转岗（如设备维护转智能制造规划、生产技术转工艺优化），职业选择不被绑定。
• 纵向晋升明确：
  • 设备维护岗：技术员→资深技术员→设备工程师→运维主管，积累 3-5 年经验可成为企业核心技术骨干，薪资从基础水平逐步涨至 10000-15000 元 / 月；
  • 生产技术岗：技术员→生产能手→工艺专员→生产主管，熟练掌握生产优化、质量管控后，可晋升管理岗，薪资随职级同步提升，发展无天花板。

一、设备维护技术员岗位职责

1. 每日按固定路线巡检生产线设备（如车床、输送机、液压系统），记录温度、转速、压力等参数，通过 “看外观、听声响、测数据” 及时发现潜在故障（部件松动、漏油、线路老化）；
2. 1 小时内响应故障报修，新手可配合师傅诊断，熟练后独立解决基础故障（如更换磨损零件、调试设备参数、修复简单线路），确保设备停机时间≤2 小时 / 次；
3. 按计划开展设备定期保养（润滑部件加油、清洁设备内部、紧固螺丝、校准仪器），建立设备 “维护档案”，记录维护时间、故障类型、备件更换情况。

适合人群二、生产技术员岗位职责

1. 按生产计划操作车床、铣床等设备，完成零件加工（切割、打磨、钻孔），严格遵循图纸要求把控尺寸精度，确保产品合格率达标；
2. 实时记录生产数据（产量、耗材用量、设备运行状态），发现零件瑕疵、设备异响等异常及时上报，协助排查原因；
3. 参与零件质量检测，使用卡尺、千分尺等工具核对精度，协助整理生产档案，配合团队完成月度生产目标。

适合人群【任职要求】

1. 年龄 18-45 周岁，对设备维护或生产技术工作有兴趣，应届生、转行新手、无经验者均可投递，接受带薪培训；
2. 会基本手机 / 电脑操作（能记录工作数据、查看操作手册、简单使用 Excel 表格），做事认真细心，具备学习主动性（愿意跟着师傅学、照着规范练）；
3. 能适应车间环境（室内车间，有通风、照明、工业空调，需穿工服、戴安全帽），服从工作安排，无不良职业记录；
4. 身体健康，无传染性疾病，无重体力劳动（维护 / 生产均有设备辅助，以轻量操作为主），想找 “双休 + 稳定 + 有成长” 岗位者优先。