知名企业生产线急补生产设备管理精英！直签无中介、福利有保障，核心负责生产线设备的日常巡检与台账管理，不用复杂维修、侧重精细化管理，月薪 8000-9000 元，额外享住房补贴，名企平台背书 + 职业成长清晰，想在大企业靠管理能力长期发展的，赶紧抢占名额～
📌 岗位日常：精细化管理，轻松上手1. 设备日常巡检：把控细节，防患未然
- 核心工作：按名企《设备巡检规程》，每天对生产线设备（如加工机床、流水线传送带、智能分拣机）开展 2-3 次巡检 —— 检查设备运行参数（温度、转速、压力）是否在标准范围，查看安全防护装置（防护罩、急停按钮）是否完好，观察设备有无异响、漏油、部件松动等异常；发现隐患立即标注并上报，协调维修团队及时处理，不让 “小问题” 演变成 “大故障”；
- 操作优势：巡检路线提前规划（每天步行不超过 1 小时），配备专用巡检工具包（测温仪、异响检测仪、点检表），关键参数有明确标准（如 “电机温度≤60℃为正常”“传送带跑偏量≤5mm 可接受”），不用凭经验判断，新手带教 2 天就能独立完成巡检。
2. 设备台账管理：规范记录，可追溯
- 核心工作：建立并维护设备全生命周期台账 —— 记录设备采购日期、型号规格、保养记录、维修历史、零部件更换情况，每月更新设备运行数据（开机时长、故障率、完好率）；用名企统一的 ERP 系统录入信息，确保台账 “每台设备有档案、每项操作有记录”，方便后续追溯与运维优化；
3. 运维协同支持：衔接高效，降成本
- 核心工作：协助维修团队准备巡检中发现的故障设备信息（如故障现象、历史维修记录），配合制定设备保养计划（根据台账数据调整保养周期），偶尔参与设备验收（新设备到厂后核对型号、参数是否与台账一致）；不用独自承担维修或决策责任，侧重 “信息衔接 + 流程辅助”，确保设备管理闭环；
- 协作优势：名企各部门分工明确，有专属沟通群同步信息，遇到问题可快速对接技术、采购等部门，新手也能轻松协同，不用担心 “沟通不畅误事”。
📌 岗位要求：管理思维优先，门槛友好
- 年龄18-45 周岁，中专及以上学历
- 对生产设备有基础认知（能识别常见设备类型、看懂简单参数表），会使用基础办公软件（Excel、Word），能熟练操作台账管理系统（名企会免费培训）；
- 具备细心、负责的工作态度 —— 巡检时不遗漏异常，台账记录不写错数据，能主动跟进隐患整改进度，有 “预防为主” 的设备管理意识；
- 能接受长白班（9:00-18:00，中午休息 1.5 小时），偶尔设备紧急情况需配合加班（每月不超过 2 次，加班费 1.5 倍计算），工作区域为恒温车间，环境整洁无异味。
📌 名企福利：8-9K + 住房补贴，保障全
✅ 薪资稳：8-9K 不打折，收入有盼头
月薪 8000-9000 元，按学历、经验定薪（大专 + 1 年经验 8K 起，本科 + 2 年经验 8.5K 起）；每月根据巡检准确率（无遗漏隐患）、台账完整性（数据无错漏）发放 300-500 元绩效奖；年底发 1-2 个月年终奖（按年度设备管理业绩核算，平均 1.2 个月薪资），名企订单稳定，收入从不拖欠。
✅ 住房补贴 + 生活保障：减轻生活压力
- 专属住房补贴：每月额外发放 800 元住房补贴（连发 12 个月，可覆盖部分房租），外地员工可选择名企合作公寓（租金低于市场价 30%，步行 15 分钟到厂区），也可自行租房申领补贴，灵活满足住宿需求；
- 其他生活福利：食堂提供一日三餐（早餐 3 元、午晚餐 8 元，名企补贴 50% 餐费，个人每月仅花 300 元左右）；每月免费发放劳保用品（巡检专用手套、反光背心、工具包）；夏天发 300 元 / 月降温补贴，冬天发 200 元 / 月取暖补贴。
✅ 五险一金 + 额外保障：安全感拉满
入职即缴五险一金，按 8000 元基数缴纳（后续随薪资上涨调整），公积金比例 10%（个人 + 单位合计 20%）；名企额外购买商业意外险（保额 60 万，含意外医疗、伤残保障），每年组织 1 次免费体检（合作三甲医院，含设备管理岗专属职业病筛查），医疗、养老、安全全保障。
✅ 名企平台 + 职业成长：长期有奔头
- 履历加分：在知名企业积累设备管理经验，简历含金量高，后续跳槽或晋升更受认可；
- 免费培训：名企定期组织设备管理进阶培训（如 TPM 全员生产维护、设备精益管理），支持考取《设备管理师》证书（培训 + 考证费全额报销）；
- 清晰晋升：生产设备管理精英→设备管理主管（管理 3-5 人团队，月薪 12K+）→设备管理经理（统筹车间设备管理，年薪 20 万 +），晋升不拼关系、只看管理业绩，名企内部岗位调动灵活，可往生产管理、精益改善等方向发展。