电气设备管理维护热招：新手可投 + 双休，保底 8000 + 五险一金，包吃住 + 年终奖，可出差速投！
制造业重点企业无中介直招电气设备管理维护岗，以 “新手友好破门槛、热招补位快入职、全福利强保障” 为核心，专为 “零经验想入技术行、追求双休稳作息、可灵活出差增收” 的求职者开通绿色通道 ——月薪保底 8000 元（纯新手无经验同享）+ 全程包吃包住（零生活开销）+ 五险一金入职即缴 + 丰厚年终奖（最高 2.5 倍月薪） ，负责企业及合作厂区电气设备（高低压配电柜、电机、PLC 控制系统、电气仪表）的巡检、保养、台账管理与基础故障协助，可出差者速投优先录用，还享专项补贴，工作流程标准化，1 对 1 带教 1 个月独立上手，热招名额有限，速投简历！
一、岗位核心：新手可投无压力，双休 + 出差灵活选（一）工作场景：安全规范 + 规律作息，新手易适应
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厂区工作（双休为主，无技术负担）：在 23±2℃洁净电气车间工作，全室内作业无风吹日晒，无重体力劳动（以电气参数检查、线路目视巡检、数据记录为主），100% 刚性执行双休制（周末固定休息，法定节假日按国家规定放，不调休、不压缩假期，制度透明无套路）。每日仅设 1 个固定早班，作息规律不折腾：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），无夜班、无强制加班，下班时间完全自主 —— 既能兼顾家庭生活，也能利用业余时间学习电气基础技能，新手入门无心理负担。
车间配备全套绝缘防护工具（绝缘手套、验电笔、绝缘鞋），墙面张贴 “新手安全操作流程图”（彩色标注风险点、断电步骤、应急联系方式），带教老师前 3 天全程陪同，手把手教基础操作，新人无需担心安全问题或环境陌生，轻松适配岗位。
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出差工作（速投优先，新手有带教）：可出差者按需前往周边城市合作厂区（车程多在 2-3 小时内，以地级市工业园区为主），处理电气设备定期保养或简单故障支援。出差享三重专属保障，新手无独立承压：
- 补贴增收：180-220 元 / 天差旅补贴（覆盖日常餐费，额外赚钱），每月出差 10-15 天可多赚 1800-3300 元，综合收入轻松破万；
- 无垫付压力：高铁二等座 / 自驾油费、连锁酒店住宿全额报销，返程后 3 个工作日内走企业系统到账，无需个人先掏钱；
- 安全兜底：统一购买 50 万保额出差意外险，配备专属电气技术对接人，新手出差由资深工程师带队，工作内容与厂区一致，携带标准化工具包，无额外技术难度。
（二）核心职责：流程化操作，零经验也能上手
- 电气巡检：按企业定制的 “电气设备巡检清单”（图文标注检查项，如 “配电柜指示灯亮绿灯 = 正常”“电机运行无异响 = 合格”“电压仪表显示 380V±5%= 达标”），检查配电柜线路连接、电机温度、仪表数值，只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统，无需独立判断故障原因；
- 基础保养：在带教指导下，完成电气设备清洁（用干燥抹布擦拭配电柜表面、清理散热口灰尘，避免沾水）、绝缘检测（使用验电笔确认断电状态，有明确操作步骤）、接线端子紧固（用专用扳手按标准力矩操作，扳手带刻度指引），操作步骤有视频教程，跟着做就能完成；
- 台账管理：协助更新电气设备台账（记录设备型号、安装日期、维护周期、备件库存），用现成 Excel 模板整理巡检记录、生成基础报表（仅需录入数字，如 “今日巡检配电柜 20 台，正常 19 台”），无需独立制定管理方案，会基础电脑操作（打字、保存文件）即可；
- 故障协助：遇设备小故障（如指示灯报警、仪表数值异常），按 “电气应急手册” 断开电源、悬挂 “禁止合闸” 标识、记录故障现象，复杂故障由电气主管处理，新手仅需配合传递工具、整理数据，保障生产用电安全。
二、薪资福利：保底 8000 稳拿，全福利不画饼（一）薪资：新手高薪，收入透明可追溯
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，纯新手无电气经验入职即享，试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），收入远超同行业新手电气岗（同类型岗位平均薪资 6000-7000 元），热招期间入职，首月额外享 500 元 “新人补贴”；
- 绩效奖金：每月按巡检完整性、保养及时性、台账准确性发放 500-1000 元，考核标准公开（企业内网可查），新手期考核容错率高（小失误不扣分，如偶尔填错记录及时更正不影响），只要按要求完成任务就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
- 出差补贴：可出差者按实际天数享 180-220 元 / 天补贴，补贴金额在薪资明细中单独标注，随当月薪资发放，无 “口头承诺” 风险；
- 年终奖：每年春节前发放丰厚年终奖，按年度绩效发放，最低 1 倍月薪、最高 2.5 倍月薪（去年平均发放 1.8 倍月薪，即 14400 元），入职满 6 个月即可按比例领取，不设 “满年门槛”。
（二）福利：全福利覆盖，生活无压力
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 4 人间员工公寓（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜），可出差者速投优先申请双人房或带阳台户型，部分公寓配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（两荤两素一汤，每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），出差期间额外补贴 60 元 / 天餐费（不与差旅补贴冲突），每月节省 1500 + 餐费，工资可全额存入银行卡；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（如月薪 8000 元则按 8000 元基数缴纳，绝不按最低标准缩水）；年度免费体检（含基础体检 + 电气作业专项检查，如听力、皮肤检测）、节日福利（春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现；
- 新手成长支持：免费提供 1 个月专属带薪培训（全程发薪，不扣培训费），“理论 + 实操” 双轨教学：
- 理论课：学习电气安全基础、设备原理（配通俗教材，无复杂公式，初中文化也能理解）；
- 实操课：在带教老师指导下练习巡检工具使用、基础保养操作（每人配专属实训设备，确保上手机会），培训后 100% 上岗，无淘汰风险；
- 生活配套福利：免费提供通勤班车（覆盖周边 10 公里内居民区，双休往返便利）、员工活动中心（配备健身房、阅览室、乒乓球桌），定期组织电气技能分享会、双休团建（周边短途游、聚餐，自愿参与）。
三、任职要求：低门槛，新手可投，可出差速投优先
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无影响手部精细操作的疾病 ，无恐高症、无电气过敏史），无不良记录；
- 学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，电气、机电、自动化相关专业优先但不强制），无电气设备维护经验、无出差经历也能投递，企业明确 “新手可投、免费培养”，不设经验门槛；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂带教老师的简单指令（如 “检查 3 号配电柜电压是否正常”）；会使用智能手机（操作企业 APP、拍照记录），认识基础汉字（填写巡检表格）；做事认真负责，能严格遵守电气安全规范（如断电后再操作）；
- 出差适配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（车程 3 小时内，无需长期驻外），企业提前 1 周确认出差计划，可协调避开个人重要日程（如家庭纪念日），可出差者简历优先筛选、优先面试，速投加速入职。
四、职业前景：电气技术铁饭碗，成长路径清晰
电气设备管理维护是制造业 “刚需核心岗”，随着企业自动化、智能化升级，电气人才需求持续增长，属于 “越老越吃香” 的技术赛道，提供清晰可落地的成长路径：
- 电气维护专员（8000 元 / 月，双休）→ 2. 高级电气维护员（9500-11000 元 / 月，独立负责设备管理，1-2 年可晋升）→ 3. 电气主管（12000-15000 元 / 月，统筹车间电气团队）→ 4. 电气工程师（年薪 25 万 +，负责电气系统优化、新设备调试）
- 晋升优势：企业 90% 的管理岗从基层新手提拔，可出差者因接触多厂区设备、技能覆盖更广，晋升周期可缩短 30%，热招岗位入职者优先获得技能培训资源；
- 技能价值：掌握的电气维护技能适配（新能源、汽车、化工、光伏等），未来换岗选择灵活，薪资涨幅可达 30%+，职业抗风险能力强；
- 学习延伸：企业免费提供电气行业认证培训（如低压电工证、PLC 运维认证），考取证书后额外加薪 1000-2000 元 / 月，提升职业竞争力。
电气设备管理维护岗热招名额有限（仅招 20 人），可出差者速投优先锁定！想零经验入行技术岗，拿保底 8000 + 双休，享五险一金 + 包吃住 + 年终奖？不用怕没经验，我们带薪教；不用愁不稳定，电气技术铁饭碗给你兜底，新手、可出差者速投简历！