岗位职责：
一、日常运营与管理
1. 全面管理：负责家政公司的日常运营和全面管理工作，确保各项工作的有序进行。
2. 制度执行：制定并执行公司的各项规章制度、服务流程和操作标准，确保服务质量和客户满意度。
3. 团队建设：负责组建和管理公司团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，提高团队的专业技能和服务水平。
二、业务发展与市场拓展
1. 市场分析：关注市场动态和竞争对手情况，分析市场需求和趋势，为业务发展提供决策依据。
2. 服务创新：根据市场需求和客户反馈，不断创新服务模式和服务内容，提升服务品质。
3. 市场拓展：积极拓展新的业务领域和市场渠道，提升品牌知名度和市场占有率。
三、团队建设及管理
1、团队激励、目标、制度管理和团队文化建设
2、团队建设及管理
3、团队执行力、氛围推动营造
四、沟通与协调
1. 对外关系协调：负责与政府相关部门、合作伙伴等外部机构的沟通协调工作，建立良好的合作关系。
2. 内部协调：协调公司内部各部门之间的工作关系，提高工作效率和协作能力。
3. 紧急事务处理：负责处理公司内的紧急事务和突发事件，确保公司的正常运营不受影响。
任职要求：
1、年龄25-48岁，大专以上学历；有相关家政管理工作经验者优先录用；
2、3年以上家政企业培训、管理或内部管理运营经验；
3、熟悉家政行业动态及运营发展趋势，具有项目策划和目标管理能力；
待遇：包吃住，买社保，8小时制，月休4-5天，法定节假日调休，综合工资8000~20000不封顶！