职位描述
1、对所负责的业务部门，进行人力资源问题诊断，提出针对性的解决方案并落地；
2、负责业务部门员工关系处理，跟进总结、相关数据分析等工作
3、协助HRBP在部门内推进各项HR事务与项目的有效落地；
4、日常部门内其他需要组织或支持的工作；
职位要求
1、本科及以上学历，无经验亦可；
2、能熟练使用office等办公软件；
3.、学习能力一定要强，责任心强、积极主动、工作细致、抗压性好；