1 深耕控糖食品8年，自有品牌“膳农匠”多款爆品年销破2000万！
2拼多多粮油/零食饮类目TOP商家！
3 90后为主的年轻团队，不搞办公室政治，零食试吃会吃到饱～
*: 薪资6-8k，表现好随时调薪，大促绩效奖金多到额外买个
*： 社保+年终奖+人才推荐奖，基础福利拉满
*：生日专属礼包+节日惊喜+下午茶+零食自由，嘴馋星人狂喜
*：晋升路径透明，半年一小升，一年一大步，能力强直接当团队负责人
*：地铁口办公室，通勤10分钟内搞定，睡够8小时再上班
【工作职责】：
1、深度融入运营团队，用专业（培训/绩效等）帮助业务破局。
2、负责业务岗等（拼多多/淘宝/新媒体运营）其他岗位招聘工作，精准定位行业人才画像。
3、搭建符合团队的“快筛机制”以及人才库，提升面试效率。
4、负责设计新人培训（比如30天从0到1懂电商食品），提高新人的业绩产出。
5、负责公司各种制度落地以及日常团队管理工作，通过复盘不断优化提升管理效度和效率。
6、定期调研员工需求，策划符合 90 后团队的文化活动（如零食试吃会、季度团建）
7、完成领导安排的临时任务确保完成时效和质量。
【任职条件】：
1、3 年 及以上HR 经验，至少 1 年电商 / 快消行业HRBP 或招聘经验（食品类目优先）；
2、具备优秀的招聘能力以及抗压能力，能适应电商大促期（如 618 / 双 11）的高频招聘需求；
3、具备 “业务思维”，能通过人力专业解决优化业务痛点。
4、具备优秀的沟通表达能力，擅长跨部门沟通解决问题.
5、具备高度责任心和团队精神，能把团队的事儿当自己的事儿。