岗位内容：
1. 结合公司陆港园区建设、跨境电商等业务，制定人力资源战略规划，支撑佛山国际陆港等项目人力需求；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。

任职要求：
1. 40岁以内，重点本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;
2. 具备10年以上人力，熟悉全模块经验，其中5年以人力管理经验;
3. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
4. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
5. 具备创新精神和团队合作精神。