岗位职责：
1、负责公司内部人员招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、学历不限；
2、具有技术岗位招聘经验；
3、熟悉招聘流程，并能实际操作运用；
4、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 ，