岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 进行简历筛选和候选人初步沟通，安排面试
3. 参与制定招聘策略，提高招聘效率
4. 定期进行招聘效果分析，优化招聘流程
5. 负责新员工入职培训及在岗培训工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业
2. 1年以上招聘培训相关工作经验
3. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，有良好的招聘分析能力
4. 良好的沟通协调能力及团队合作精神
5. 熟练使用办公软件，有较强的学习能力和适应力