岗位职责: 1.负责中高端技术岗和职能岗的招聘、应聘人员的甄选、邀约、面试、入职等工作; 2.挖掘现有招聘渠道获取招聘信息并拓展招聘渠道,满足公司人才需求; 3.完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。 任职资格: 1.熟悉招聘流程，互联网人力资源渠道和市场 2.有乙方招聘工作经验，专科以上学历、人力资源专业: 3.有良好的表达能力、协调能力、团队合作意识和抗压能力; 4.有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程; 5.熟练使用相关办公软件。