岗位职责:
1、主要负责人事团队的日常管理工作及基础招聘;满足业务部门的用人需求;
2、负责新入职员工的培训及留存;与业务部门及时沟通新员工的培训期表现等;
3、组织公司企业文化建设工作，包括公司会议、团建、其他活动的组织与安排;
4、负责员工考勤记录、劳动合同签订，以及员工入转调离等相关手续的办理;
5、需要了解薪资构成及绩效管理。

任职要求:
1、大学统招专科及以上学历，有半年以上人事管理经验，年龄范围23-30岁。
2、有主人翁精神，有较强的自驱力和抗压能力;
3、善于人际交往，活泼开朗，具备良好的沟通表达、组织协调能力;具有解决人事问题的能力;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件和招聘网站，具备基本的网络知识。
无人力资源管理经验勿扰~

福利待遇:
底薪(薪资详细可面谈）+提成，单双休，法定节假日、超好的工作氛围及可持续发展的工作拥有稳定的晋升空间