人力行政部经理：1人 5-7K
岗位职责:
1.统筹管理公司行政事务，确保办公环境优化；
2.组织协调内部部门工作，保障流程高效运行；
3.制订并落实公司行政管理规章制度；
4.负责组织和执行公司内外部会议及活动；
5.代表公司进行对外沟通与联络。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力和高效的执行力；
2.能够独立处理和解决工作中的问题；
3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
4.适应变化，能在多任务环境中保持工作质量；
5.具备良好的沟通技巧和协调能力。