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任职要求
1、人力资源相关制度、方案、流程的拟定；
2、内外部公文的写作、发布和执行；；
3、绩效考核方案的拟定及组织实施；
4、员工关系管理，定期组织员工面谈；
5、公司各类员工活动的策划及实施；
6、公司培训的统筹及新员工培训的实施。

任职资格：
1、5年以上同岗位经验，有物流或供应链行业经验优先；
2、有1-2人力资源体系、制度、流程搭建经验优先；
3、良好的职业道德、踏实稳重、工作细心；较强的沟通协作能力、有团队精神。