岗位职责：
1. 根据公司人才画像要求，完成公司招聘计划，招聘工具运用熟练。
2.负责公司人员的筛选、面试（具备面试技巧）、培训执行（公司有完善培训资料、内容）。
3. 人员绩效，薪酬考评核算，日常行政。
4.建立后备人才库，及时跟进沟通。

任职资格：
1.教育背景：大专以上学历
2.工作经验：2年以上B端业务团队招聘经验，日常行政
3.知识要求：人力资源知识、招聘知识，日常行政