1、负责执业律师、律师助理、实习律师以及行政团队的招聘工作;
2、根据招聘工作整体规划，制定招聘计划，开发招聘渠道并组织实施，后期跟踪及数据分析;
3、人力资源中心日常各项实务工作，配合其他业务部门工作，完成上级领导安排的日常工作。岗位要求:
1、能够熟练运用智联、前程等平台,有猎头工作经验者优先录取;
2、行政管理、人力资源相关专业专科以上学历，有一定文字功底;
3、熟练使用各种办公自动化设备和办公软件，具有良好的沟通能力，工作认真，有责任心;
4、有法律服务行业从业经历者优先录取;
5、认同盈科律师事务所发展理念，有较强的学习能力和团队合作精神，能承受工作压力。