岗位职责：

1. 负责合作业务外包公司管理。

2.负责公司人员招聘与录用管理。

3.负责公司员工关系管理（包括人事资料管理、劳动合同签订/续签、员工岗位调动、离职、退休等）。

4.负责员工绩效管理。

5.负责公司社会保险及住房公积金管理。

6.负责公司培训。

7.其他临时性工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。

2.人力资源管理等相关专业，掌握人力资源管理知识，熟悉相关法律法规，具有1年以上本行业或相近行业人力资源管理经验。

3.熟练使用Offico或WPS办公软件，具备基本的网络知识。

4.有C1或C2及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能。

5.做事认真沉稳，具有良好沟通及团队合作精神。

6.对多重目标，能分清轻重缓急，高效执行。