1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等
2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续
4、其他人事日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历，年龄在22-35，人力资源及相关专业优先
2、两年以上相关工作经验。有建筑行业从业者优先。
职位福利：周末双休、绩效奖金、定期体检、五险、