职位描述
岗位职责：
- 负责公司各岗位招聘全流程推进，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通等，保障招聘效率与质量；
- 协助完善员工入 / 离职、转正、调岗等人事手续办理，建立并维护员工人事档案，确保档案信息准确完整；
- 参与员工关系维护，组织员工团建、生日会等企业文化活动，解答员工关于劳动合同、薪酬福利等相关咨询；
- 协助完成公司薪酬核算、社保公积金缴纳等基础薪酬福利工作，确保按时准确执行；
- 配合开展员工培训相关工作，包括培训通知下发、参训人员统计、培训资料整理及培训效果跟踪；
- 负责人力资源相关数据的统计、分析与上报，定期输出人事报表；
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 1-3 年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等模块工作流程；
- 掌握人力资源管理相关法律法规，具备良好的法律风险防范意识；
- 具备较强的沟通协调能力、组织执行能力和问题解决能力，工作细致严谨、责任心强；
- 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计分析能力；
- 性格开朗、积极主动，有良好的职业素养和团队合作精神。
福利待遇：
- 福利保障：五险一金、法定节假日、生日福利、餐补；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕