岗位职责：

1、负责招聘、录用、劳动合同签订、人事档案管理、员工入职、调岗、离职等日常事务办理。 

2、负责员工的培训计划，全体员工的综合素质培训等人事相关的培训工作。

3、负责核算薪资，日常考勤，社保公积金办理等工作。 

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、35岁以内，人力资源等相关专业统招本科学历，两年以上同岗位工作经验。

2、形象气质较好，身高168cm以上，沟通表达能力较强，执行力强。

3、工作积极主动、细心细致，踏实稳定。