岗位职责：
1、负责各部门员工考勤管理及数据统计，保证数据准确性；
2、员工入职、离职、转岗以及跨部门调动手续办理；
3、协助人事主管做好薪酬制度的组织实施、核算考勤、薪资；
4、负责办理公司员工劳动合同签定、解除及社会保险关系的建立、迁移和相关费用的缴纳；
5、负责员工人事档案的整理、文件归档、保存等；
6、领导安排的其他事项；
任职资格：
1、对人力资源尤其是薪酬模块有一定的理论基础和认识，有薪酬福利相关工作经验优先；
2、熟悉常用办公软件，工作耐心细致，良好的系统思维和数据统计分析能力；
3、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
4、精通Excel，熟练使用各种公式函数；
双休、五险一金、提供食宿