一、岗位职责
1. 执行招聘计划，完成简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 办理员工入离职手续，维护人事档案及系统信息；
3. 薪酬核算、社保申报及个税处理；
4. 组织员工培训、文化活动及满意度调查；
5. 解答员工咨询，协调处理劳动关系问题；
6.行政办公采购，公司档案、合同、信息等管理。
二、岗位要求
1、本科学历（人力资源管理、行政管理相关专业优先）；
2、3年以上人事相关工作经验，抗压能力强；
3、较强的招聘能力，熟悉招聘流程及各类招聘渠道；
4、对自己的职业有清晰规划，有愿与公司共成长。
三、福利待遇
1、良好的晋升空间、舒适的办公环境、不定期团建、节日福利；
上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息；