岗位说明
核心职责
对接业务部门，明确招聘需求，制定招聘计划；
维护和拓展招聘渠道（招聘网站、内推、招聘会等），筛选匹配简历；
组织面试（协调时间、安排流程、反馈结果），跟进候选人到岗；
统计招聘数据（到岗率、周期等），优化招聘流程。
任职要求
本科及以上学历，1-3 年招聘相关经验，优秀应届生可投；
沟通能力强，执行力好，能同时推进多岗位招聘；
熟悉招聘流程，会用基础办公软件及招聘工具；
了解劳动法规，有责任心。