该岗位为河南星潮金枢网络科技有限公司（以下简称“河南星潮”）招聘，河南星潮于2025.5.9成立，拥有自主研发的直播平台，是一家专注于直播领域的科技公司，前景广阔，欢迎志同道合者加入。
上下班时间中午12点至晚上8点，期间1小时晚饭时间，单休，缴纳职工社保，工作地址：郑州市金水区杨金路信息安全产业园1号楼。
一、岗位职责
1、团队管理与建设：搭建适配娱乐直播行业的人事团队架构，结合直播业务节奏明确团队成员（含招聘、员工关系）岗位职责与工作目标；提升团队对直播行业人事痛点的解决能力及跨部门协作效率（如配合运营部门快速响应人力需求），确保人事工作推进同频。
2、制度体系搭建：围绕娱乐直播公司 “主播孵化” 的核心战略，结合直播行业流动性强，制定并落地考勤、绩效、薪酬（含提成与奖励机制）、员工关系（含解约与纠纷处理）” 的人事管理制度，保障公司人事管理既符合行业规范，又能支撑直播业务的灵活运转。
3、招聘体系优化：统筹公司运营、市场等核心岗位的招聘工作，深度对接各业务部门需求；优化直播行业专属招聘渠道（如直播平台人才库、短视频招聘账号运营）；严格把控招聘质量，降低招聘成本，为公司输送适配直播业务的优质人才，同时指导招聘专员开展招聘工作。
4、员工关系管理：针对娱乐直播行业员工与团队的双重关系特点，对普通员工强化日常协作沟通；及时处理纠纷、劳动投诉，规避风险；策划符合直播人群特点的员工关怀活动（如生日福利、团队线下团建），提升员工满意度，维护和谐稳定的 “公司 - 员工” 关系生态。
5、薪酬管理：牵头制定直播行业薪酬竞争特点，参与薪酬体系调整与完善（如阶梯式提成），确保薪酬既能匹配行业水平吸引人才，又能通过激励机制激发与员工的工作积极性。
二、任职要求
1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文化产业管理（适配娱乐行业）等相关专业优先；具备 3 年以上人事管理经验，其中 1 年以上同岗位管理经验，有娱乐直播、MCN 机构、短视频公司人事管理经验者优先，熟悉直播行业人事管理痛点（如流动性管理、合规风险防控）与业务流程（如主播签约、孵化、变现全链路）；
2、专业能力：精通人力资源六大模块，尤其擅长主播招聘与绩效体系搭建，能独立设计专属招聘流程与考核指标；熟悉国家及地方劳动法律法规，且深入了解直播行业合规要求，能独立处理主播解约纠纷、劳动仲裁等问题；具备较强的制度搭建与落地能力，能结合直播行业快节奏特点快速推进人事制度落地。
3、综合素养：具备优秀的沟通协调能力，能高效对接业务部门与管理层，精准理解直播行业各角色需求；具备强团队管理能力，能带领人事团队适配直播业务的高强度、快节奏工作；具备敏锐的问题解决能力，能快速响应招聘紧急需求等突发状况；有强烈的责任心与抗压能力，能适应直播行业工作节奏；有明确的业绩导向与赚钱欲望，积极进取不躺平。